4月20日下午，西安电子科技大学2021年度教工人事人才工作会议在南校区办公楼602会议室召开。会议对2020年度教工人事人才工作进行总结汇报，就2021年度重点工作进行安排部署。会议由人事处副处长房亮主持，副校长王泉参加会议并讲话。
首先，党委教师工作部/人力资源部部长朱文凯从师德师风建设、抗击疫情工作、师资队伍建设、人事体制改革、职工社会保障与服务等方面回顾了2020年学校教工人事人才工作。同时围绕学校“双一流”建设目标，部署了2021年重点工作，并对近期开展的几项工作做了说明。
王泉充分肯定了2020年教工人事人才工作取得的成绩，各职能部门、各学院齐心协力，攻坚克难，共同促进教工、人事、人才工作高质量发展。同时对2021年度重点工作做出强调并提出相应要求。首先，进一步优化“华山学者”岗位体系，引进人才，做好绩效分配规范工作。其次，重视教育教学评价改革工作，从改进结果评价、强化过程评价、探索增值评价及健全综合评价四个方面展开教师评价工作；第三，各单位需认真领会人事人才政策变化，职称评审方法、岗位、绩效等与职工切身利益相关，希望大家高度重视，准确掌握，及时汇报和传达。第四，聘岗工作需要各职能部门、各学院充分发挥能动性，梳理明确岗位职责，为新一轮聘岗做好基础工作。
党委组织部、发展规划部、本科生院、研究生院、科学研究院、财务与资产管理部、国际合作与交流部、考核与评估办公室等单位负责人，各学院（部）主管人事人才工作领导、人事干事参加了会议，广州研究院通过视频连线方式参会。