为提高学生职业素质和求职能力，提高就业竞争力，海棠七号书院联合就业指导中心，面向海棠书院全体本科生举办“小柒‘职’通车简历设计与制作大赛”，帮助学生正确认识自我、客观评价自我、精彩展示自我。经讲座指导、作品征集、集中评选、建议反馈等环节，于近日活动圆满落下帷幕。
广泛征集，搭建风采展示平台
一份简明清晰、精致美观的简历是帮助求职者建立良好形象的必备武器。为帮助海棠书院所有的“准”毕业生提高就业竞争力，助力他们在严峻的就业形势下脱颖而出，海棠七号书院联合就业指导中心精心设计赛事环节，搭建线上赛事平台，并面向三个书院进行了深入的宣传，广泛征集简历作品。比赛设置研发、技术支持、营销、行政、财务及教育共计6大类、近40小类的模拟岗位，为海棠全体书院不同学院、不同专业的学生均提供了展示个人风采、突出个人能力的平台。
细致评选，扩大比赛影响力与吸引力
为保证大赛严谨性、公平性，书院邀请学校就业指导中心专业教师、从事就业指导的辅导员老师及企业HR共同评审。评审团成员从简历外观、效果表达、简历内容、简历创意四个方面对参赛作品逐一进行评选，最终共评选出20个优秀简历作品分获一二三等奖及优秀奖，并将部分简历作为示范样本，在书院微信公众号进行展示，扩大比赛影响力。另有部分获奖学生被推荐至学校模拟招聘大赛复试环节，进一步提升求职实践能力。目前已有4名同学进入该比赛决赛8强，占比50%。
悉心指导，提供个性化修改建议
书院开展了全方位、多角度的指导。比赛前期邀请经管学院黄丽娟老师开展讲座，系统地为学生讲授简历设计制作的基本原则、制作方法，手把手地传授学生简历设计制作的要点与技巧。赛后评审团老师根据学生简历情况，从整体结构、内容选择、词句表达以及排版美化等各方面提出个性化的修改建议，并通过邮件一对一进行结果反馈，让每个参赛学生都有参与感和获得感，进一步提升简历制作能力。另外，书院还根据本次大赛情况建立评审结果数据库，通过数据和案例分析，在后期给予书院求职学生更直观、更实用的建议，以此发挥比赛长效性作用。
以赛促学，以赛促练，以赛促改，提升质量。本次活动为学生提供了一个自我展示的平台，同时提高了书院学生的简历制作水平，对于帮助学生打好求职基础、做好进入职场的准备具有重要的推动作用。书院将继续探索双院育人模式下书院职业指导工作新思路，切实提升书院育人工作实效。