朱文凯畅谈教育管理工作者的职业发展
“朱文凯老师的报告，让我受益匪浅。作为一名机关青年干部，这场培训为我的职业生涯规划指明了方向。”校友事务与联络发展处青年干部容岩听完报告会后深有感触地说。“今后我要立足本职工作，努力提升自我，为学校的发展尽自己的一份力量。”
12月3日下午，机关党委青年干部综合素养培训班在南校区图书馆四楼报告厅举办第四场报告会。邀请了西安电子科技大学党委教师工作部/人力资源部部长，高级工程师朱文凯主讲。朱文凯老师从学校教职工队伍、师德师风、人事政策、高校管理工作等方面入手，结合丰富的数据和案例，介绍了学校师德师风、岗位聘用、职员职级、薪酬体系等概况，为青年管理干部描绘了职业发展的蓝图。他说，评价教师队伍素质的第一标准是师德师风，每个青年干部，都要将“坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会”作为日常工作的第一标准。朱文凯结合日常工作中的大量数据和实例，畅谈对青年管理干部职业发展的体会与感悟。他说，学校坚持人才强校战略，持续加大人才发展投入，为人才提供成长发展所需条件，助力人才快速成长。要求青年干部不仅要具备相关专业理论知识和综合实践能力，能够较好地完成岗位职责，也希望年轻人能够长期从事该项工作，努力在实践中提高自己，苦练“内功”，成为该领域的专家，保证队伍稳定持续发展。
“一个真正的管理者，要能主动探寻和尝试做事的方式方法，要能够主动让事情发生、能够协调他人、激发自己。”朱文凯老师的报告深入浅出，语言生动，吸引了80余名青年干部现场聆听。最后他强调，希望广大青年干部落实立德树人根本任务，不怕吃苦、加强学习，努力提升自我，立足本职工作做出不平凡的业绩，为学校的发展建设贡献力量。