为进一步做好2022-2024年专业技术岗位聘任工作，全面传达学校新一轮岗位聘任工作的思想以及学院本次岗位聘任工作安排，充分了解广大教师在岗位聘任中的建议和意见，2022年3月11日上午，计算机科学与技术学院在北校区主楼二区319会议室召开岗位聘任意见征求会，学院班子、基层系主任副主任、所长副所长参加，会议由执行院长崔江涛主持。
崔江涛首先讲述了新一轮聘岗工作的背景和意义，他谈到，目前全校专任教师岗包含年薪制和常规教师两种，每位教师特点也不同，本次聘岗旨在充分发挥各类各级教师的工作潜能和积极性，实现教师“人人皆可出彩”的发展目标，建立健全“按需设岗、按岗聘用、分类评价、目标考核”的岗位管理体系。学院高度重视岗位聘任工作，此次召开岗位聘任意见征求会，希望各位教师能积极发言，针对目前方案提出自己的意见。
赵韩强系统介绍了本次岗位聘任指导思想及原则、组织机构、聘任程序、岗位设置、申报条件、岗位职责、业绩转换办法以及年度及聘期考核办法等九个方面，对比了和上个聘任方案的变化，同时就部分难点进行了分析。
与会教师代表针对聘任方案不同方面进行了热烈地交流和探讨，学院党委书记李青山、执行院长崔江涛以及副院长赵韩强等解答了相关问题，共同完善了岗位聘任方案。
李青山最后进行了总结和强调，他谈到，岗位聘任工作关乎学校“双一流”战略发展和广大教师切身利益，学院贯彻学校本次岗位聘任的思想和要求，结合学院实际多次专题研究多轮迭代形成目前方案，本次召集基层系所负责人专题征求意见，希望广大教师代表认真领会学院岗位聘任方案的各个环节和内容，及时传达至本单位每一位教职工，并收集意见和建议。他强调，工作组要综合考虑广大教师的意见，按照相关流程和计划积极推进，最终形成科学合理的岗位聘任方案。