为促进毕业生更加充分更高质量就业，近日，党委书记查显友带队前往华为西安研究所开展“访企拓岗”活动，到学校就业指导服务中心调研推动2022届毕业生就业工作。党委副书记、副校长任小龙陪同调研。
5月12日上午，校领导一行来到就业指导服务中心实地调研，看望慰问一线工作人员和学生志愿者，听取2022届毕业生就业工作汇报，详细了解学校当前就业工作进展，关切询问毕业生就业现状，协调解决工作中存在的困难和问题。
查显友对2022年学生就业工作取得的阶段性显著成效表示充分肯定。他指出，我校就业工作是学校一张亮丽的名片，“西电就业好”这个“金字招牌”在社会上享有盛誉，得到了广大学生、家长和社会各界的普遍认可与高度肯定。他强调，2022届毕业生就业工作已进入关键期、攻坚期，全校上下要充分认识做好毕业生就业工作的重要意义，切实关心毕业生成长发展，多措并举扎实做好就业工作。
查显友对下一步做好毕业生就业工作提出要求：一是要提高政治站位。要把就业工作作为重大政治责任抓紧抓实抓好，将就业工作纳入学校事业发展全局进行统筹推动，各学院各部门都要将就业工作作为一项极端重要的工作来抓，积极主动作为、加大工作力度，千方百计帮助毕业生更好就业。二是要提升服务保障能力。要加强资源投入，统筹校内各单位各方力量共同促进就业工作；要进一步发挥好书院在就业指导方面的重要作用，为学生提供更优质的服务；要用好社会力量进一步加强学校就业指导课程建设，开展更加专业更有针对性的就业咨询指导。三是要建立人才培养与就业工作联动机制。要系统谋划人才培养，针对就业工作中反映出的学生的能力短板弱项，及时调整补强教育教学的薄弱环节，切实提升培养质量。四是要做好研究工作。要建立就业研究机制，强化对就业工作的规律性研究，总结凝练好学校就业工作经验，努力产出特色鲜明、针对性强、指导性高的就业工作理论创新成果，为国家稳定和促进大学生就业贡献西电智慧。
5月11日下午，在华为西安研究所所长龙季平校友、副所长郭永强的陪同下，查显友一行先后参观了开放实验室、全球技术支持中心，深入了解华为在云计算、光通信、全场景智能生活等领域取得的发展成就，近距离感受华为企业文化。
座谈会上，查显友代表学校向华为西安研究所对西电建设发展的支持帮助表示感谢。他表示，华为公司是受国人尊重、令国人骄傲的企业，华为人顽强拼搏、永不服输、勇往直前的精神充分展示了民族精神和中国力量。他指出，西电与华为的战略合作历史悠久，双方在科技攻关、人才培养、联合实验室建设等多个领域共同深耕奋斗，合作成果丰硕、未来空间广阔。他表示，华为是西电毕业生就业去向最多的用人单位，学校将持续提升人才培养质量，输送更多优秀毕业生到华为这个平台上建功立业，也希望在华为工作的广大西电校友，为学校建设发展特别是人才培养工作多提宝贵的意见建议。
华为西安研究所所长龙季平校友对学校一行的到来表示热烈欢迎。他指出，自己非常关注学校发展，西电精神与华为以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗精神一脉相承，西电学风和学生风貌也高度匹配华为的人才需求。他希望，双方继续加强顶层设计，在科技创新、人才培养、学生就业等方面持续深化合作，共同为国家科技创新作出更大贡献，也欢迎更多西电优秀毕业生来华为共同奋斗。
研究生院、科学研究院、通信工程学院、经济与管理学院、网络与信息安全学院、就业指导服务中心等单位相关负责同志参加“访企拓岗”活动。