为培养高素质科研队伍，促进科研人员加快融入研究院有组织科研体系，12月14日，西电杭州研究院组织开展“湘湖领航计划”青年教师集中培训。研究院党委书记邓军、院长廖桂生、执行院长胡瑞敏等出席。50多名新进科研教师参加培训。
邓军在开班仪式上对青年教师提出三点要求：一是统一思想、达成共识。青年教师既要将个人发展与研究院发展紧密结合，也要将科研方向与地方发展充分衔接，实现与发展大局同频共振。二是加强互动、积极融入。既要实验室之间、学科之间充分交流，也要加强实验室与行政部门的互动，积极参与研究院整体科研体系、管理制度建设，努力实现共生共荣。三是形成合力、共同发展。既要研究院内部凝心聚力形成发展合力，也要对外积极拓展发展朋友圈，实现内外全方位合作发展良性循环。
院长廖桂生作动员讲话。他回顾总结了研究院自2021年3月落地杭州萧山以来，在产教融合、科研创新、服务发展等方面展现出的良好发展态势，在肯定成绩的同时他也指出存在的相关问题，并要求青年人才充分调动主动性、积极性，敢于克难攻坚、突破瓶颈，该走出就走出去，该请进来就请进来，加快项目合作进程，加快成果转化进度，打赢岁末年终科研创新、产教融合的成果攻坚战。
培训环节，邓军书记以“师德引领 信念坚定——新时代教师的使命与担当”为题讲述了生动一课。关于研究院发展定位，他指出要紧密围绕浙江省“互联网+”科创高地建设及萧山区产业发展，打造产业集聚区、做好创新策源地。关于青年教师自我定位，他指出既要精通专业知识，做好“经师”，又要涵养德行，成为“人师”。关于如何做一名好老师，他要求青年教师要成为“大先生”，做学生为学、为事、为人的示范。
廖桂生院长以“浅谈国家基金申请”为题，指导青年教师更好地申请国家基金。他从国家基金改革政策解读和国家基金如何申请两部分进行分享，不仅围绕国家基金申请书如何撰写进行了逐项分析，还就需要注意的一些细节问题进行了经验分享。参训的青年教师们纷纷表示干货满满，受益匪浅。
培训会上，院领导班子成员还分别围绕“有组织科研新模式及浙江省科技体系”、“人才发展路径”、“产教融合人才培养规划”等主题进行了专题介绍和宣讲，帮助青年教师全面清晰地把握研究院整体发展规划。同时，培训会还专门安排了“学习百年党史，促进事业发展”主题党课，进一步激发青年教师以党的二十大精神为引领，传承西电红色根脉。
除集中培训之外，近期，研究院还组织召开了“湘湖领航计划”系列座谈会，院领导赴相关实验室与青年人才面对面座谈交流，了解科研团队建设现状、存在困难和实际需求。人力资源部、科学研究部、研究生部等职能部门负责人随同参加座谈，切实加强行政部门与实验室的互动沟通，积极为青年教师事业发展搭建良好的服务支撑平台。