近期，博士生协会2023年度第一次工作座谈会于创新港涵英楼召开，校党委研工部部长薛周利、校团委副书记李开贤和博士生协会成员参加会议。会议由人居学院博士生秦思宇主持。
秦思宇就博协人员组织、内部结构、前期工作进行汇报。她提到，博士生协会应引导博士研究生树立正确择业观，为博士生提供就业创业机会，打造博士生自我锻造、自我展现和成长的平台。法学院王珺提出，要坚持问题导向和目标导向，让博士生群体感受到学校的关爱，充分利用资源与平台助力交大博士生发展，举办“一杯咖啡”等休闲交流活动，让大家在活动中有所收获成长。外国语学院黄婷提到，要扩大博士生的宣讲范围，使博协积极融入各级共青团工作网格，利用各类公益、社交平台，广泛培育和联系各级青年社会组织，推进博协联结服务更多团员青年，在参与社区治理、校际联结、文明创建中发挥积极作用。其他博士同学也积极为博协发展建言献策。
李开贤说，博士生协会的工作要按照博士生的需求进行精准匹配，找准工作切入点。在工作方法上，可以挑选几个学院定点突破，形成示范后再全面推开。博士生协会骨干需要提高社会化程度、时间利用率和投入专注度，集中精力打造精品活动，走精品化路线，以具体实在的工作推动博协工作局面的改变。博协要紧密团结全体博士生，关注博士生心理状况、职业发展，推动博士生更深入地服务社会，更全面地成长发展。
薛周利总结指出，博士生协会是学校大思政格局的重要组成部分，是学校直接联系博士生群体的重要渠道，在团结凝聚服务博士生群体中发挥着重要作用，博士生协会要努力成为博士生中的优秀代表，发出博士生的声音，激发共同体意识，发挥引领作用。关于博士生协会的工作开展，薛周利指出，要关注博士生群体的思想状况，根据新形势新情况新要求，优化博士生协会的工作项目、平台和载体，深入考虑通过什么载体、达到什么效果、需要什么支持等问题，提高活动的育人效果和品牌效应；要加强对博士生协会干部的培训锻炼，提高站位，凝聚资源，坚持分管不等于只管，分工不分家，不断提升自身的理论水平和团结协作能力，努力把博士生协会建设成为博士生群体成长发展的平台和高地，团结带动广大博士生为学校发展和国家建设发光发热。