为切实加强教师队伍建设，营造教师干事创业良好氛围，9月15日，人文学院在南校区会议中心举办人事人才政策宣讲会，邀请人力资源部招聘科、师资科负责老师进行政策宣讲。学院党委书记刘文博，各系主任和教师代表参加会议。会议由学院副院长孙宁主持。
会上，人力资源部相关科室负责老师从专业技术职称、教师岗位聘任和专业技术职务分级三个教师晋升发展渠道解读了学校教师评价、培养相关问题，介绍了学校准聘制教师聘用与考核政策，宣讲了学校常规师资引聘流程。随后，参会教师围绕专业技术职务申报成果有效期认定、聘期考核具体要求、岗位晋升条件等普遍关心的问题进行了提问交流，人力资源部老师一一作了细致耐心解答。
刘文博在总结讲话中指出，青年教师是学院教育教学、科学研究的主力军，是学院未来发展的中坚力量。学院高度重视青年教师的成长发展，此次人事人才政策宣讲会，是学院为师生办实事的举措之一。下一步，学院将针对青年教师成长发展中的难点问题，不断完善工作机制，搭建沟通交流平台，通过学院领导接待日、教师座谈会以及各基层党支部、各系所等载体，努力倾听青年教师的心声，建立教师发展问题台账，及时帮助青年教师解决成长发展中的各种问题，为青年教师成长创造条件，让大家安心工作、舒心生活。同时积极搭建教师成长发展平台，建立传帮带工作机制，推动教师队伍综合能力提升。刘文博希望学院广大教师既能脚踏实地，又要志存高远，以主人翁意识与学院同心同向，做学院一流建设的积极参与者，着力提升人才培养质量，共同推动学院各项事业全面发展、全面进步。