（通讯员刘斯维白来勤）为不断提高风险防控和内控合规管理水平，有效促进风险合规文化落地生根，3月15日，中国农业发展银行陕西省分行营业部召开总经理办公会，对开展“风险合规文化建设年”活动进行统一动员部署，拉开了“风险合规文化建设年”活动的序幕。
统一思想、凝聚共识。会上，与会人员统一学习了上级行文件，充分认识风险合规文化建设的重要性，准确把握合规文化建设的深刻内涵，将“合规为先”作为稳健经营之本、有效发展之基，紧扣建立健全风险防控体制机制，全面加强风险防控水平。同时，明确了活动的目标和任务。
成立组织，精心部署。成立了由“一把手”任组长的“风险合规文化建设年”活动领导小组，负责“风险合规文化建设年”活动的统筹安排和工作部署。明确分工，压实责任，围绕“人人事事讲合规，时时处处防风险”，找准脉点，全员参与，通过向各部（室）征集对策建议和特色活动内容，高质量统筹规划全年主题活动。细化任务，将活动分为宣传动员、教育培训、检查整改、总结考核“四个阶段”，并提出了每个阶段的重点工作，分阶段、强落实、重实效，确保“风险合规文化年建设”活动高效优质推进。
多措并举，营造氛围。通过集中学习、广泛宣传、以案明纪、警示教育、开展培训、检查整改等重点举措，进一步提升全体员工合规意识，夯实合规管理基础。坚持合规从高层做起，合规从我做起，将合规文化理念切实融入日常经营活动，以理念引领行动，在全行营造“内化于心、外化于行”的合规氛围。确保各项制度真正执行落地，使文化的软实力转化为高质量发展的真本领，为开创高质量发展的新局面奠定坚实基础。