（记者 王焕焕 通讯员 王开盛）近年来，陕西省铜川市烟草专卖局（公司）充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，为现代化企业转型升级积攒前行的动力。2020年以来，明确了以党建为引领的“5+5+5+2”闭环式管理思路，以全面打造标准化规范化党支部为重点，引领企业文化建设，着力提升企业发展软实力，不断强化赋能，在“十四五”开局之年，高效推动高质量发展。
强化党建引领，提升战略领导力。提升战略领导力关键是要聚焦战略决策、团队领导和组织推动的全过程。铜川市烟草专卖局注重加强政治理论学习，扎实开展党史学习教育，深学党史汲取养分，学思践悟铸魂育人。常态化开展党员干部政绩观专题教育，实行党员积分制管理，激励党员做表率走在前。制定支部工作法，推进基层党支部标准化规范化建设。广泛开展“争做政治上的明白人、主动求变的先行者、舍我其谁的担当者、团队精神的传承者”大讨论活动，努力提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，为企业高质量发展提供坚强的思想政治保障。
开展公益活动，彰显社会责任力。更为深入地履行企业发展与控烟履约双重职责，更加积极地承担社会公共责任，更有力度地维护消费者利益，更好地惠及产业链参与者，不断增强公众对企业的信任和支持力度。2020年以来，铜川市烟草专卖局发挥“初心驿站”党群服务中心便民服务作用，以实际行动履行双重职责。派出扶贫干部及党员共63人，确保186名建档立卡贫困户按期脱贫，并顺利对接乡村振兴发展。支持中国工农红军照金红军小学和照金北梁红军小学信息化建设，助力革命老区教育事业发展，捐赠助学解决了33名贫困学子上学问题，主动作为践行初心使命。组建志愿队踊跃参加城市创文创卫，以实干担当履行社会责任，努力实现群众意愿和企业发展、社会发展的同频共振，彰显国有企业的责任担当。
实施载体创新，提升学习创新力。努力营造覆盖全员的学习创新氛围，将学习摆在干部人才培养的突出位置，推进学习型企业建设，建立健全学习与创新管理机制，营造热爱学习、勇于创新的浓厚氛围，不断增强全员学习创新的本领。坚持问题和目标导向，持续激发群众创新活力，群策群力破解企业发展难题。开展“讲政治、正风纪，转思维、敢创新，勇担当、善作为，强团队、争先进”员工队伍素质提升活动，出台《专业技术职务聘任管理办法》《高技能人才聘任管理办法》，建立人才评价新机制、新导向，全方位造就高素质干部队伍，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。
加强正面宣传，提升舆论引导力。在切实修炼好“内功”的基础上，更加注重强化舆论宣传的“外功”，既把事情做好，又把故事讲好，更把舆论引导好，推动三个维度的有机融合。铜川市烟草专卖局不断加强宣传队伍建设，营造各级高度重视宣传工作的浓厚氛围，深入挖掘工作特色，传播企业正能量。助力脱贫攻坚典型事例“陕西铜川市代子村：产业调色绘出新画卷”、党史学习教育“党史百年?天天读”等优秀稿件被多家重要媒体转载报道，有效扩大了企业的宣传影响力，为高质量发展创造了良好的舆论氛围。
增强员工归属感，提升文化感召力。持续发挥企业文化阵地在凝聚人心、汇聚资源、集聚势能方面的功能，进一步增强员工归属感，提升文化感召力。2020年以来，铜川市烟草专卖局成立了员工兴趣活动小组，开设了羽毛球、书画、摄影等兴趣班，丰富了员工文化生活。利用线上线下媒介，展现企业先进人物事迹，营造积极向上的企业风貌。举办“情系企业，感恩奉献”道德大讲堂，营造“享受学习、展现自我”的浓厚氛围。开展员工趣味运动会，开辟党支部果蔬种植“责任田”，多种形式增强队伍向心力。宣贯落实“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，鼓励干部员工埋头苦干、积极作为，激发干事创业精气神，凝聚起了推动企业高质量发展的强大合力。