(洪晨)为有效发挥基层干部队伍“生力军”“主心骨”作用，激发基层干部队伍活力，今年，洛南县从优秀基层干部队伍中精选100名左右政治素质高、工作能力强、服务水平优的村干部或企业家组成乡村振兴“百人团”。
“百人团”成员由党组织书记“智囊团”、离任村干部“治村顾问团”、妇女“巾帼团”和优秀企业家“发展顾问团”组成，进入“百人团”必须是会抓党建、会抓产业、会抓发展、会抓治理、会抓服务的村级党组织书记，政治素质优、群众基础优、经验阅历优、攻坚克难优的基层干部，有政治觉悟、有发展思路、有事业成就、有经济实力、有社会影响的企业家，由他们发挥模范带头效应，推动全县乡村振兴战略实施。
“百人团”成员选定严格按照“双推双审双评定”程序进行。即在村级党组织自荐上报、镇(街道)党(工)委择优推荐的基础上，由所在党组织对上报人选初审，再交由镇办相关职能部门对人选资格进行联审，最后由镇(街道)党委会和县委组织部评定正式人选。
为有效发挥乡村振兴“百人团”作用，洛南建立了定期座谈、定期讲课、参政议事、结对帮带、会诊指导和巡回报告等制度，由县委组织部每半年组织召开一次乡村振兴“百人团”座谈会，听取意见建议健全完善制度；将“百人团”成员纳入干部教育培训“师资库”，邀请其讲党课、谈实践、讲经验、教方法；由“百人团”成员参与党建督查、检查；邀请“百人团”成员列席党建工作会议，充分发挥其示范带动效应，推动基层干部队伍能力素质全面提升。同时对“百人团”成员作用发挥进行跟踪问效、定期考评，对表现优秀的优先组织外出学习培训，并作为评优树模对象和“两代一委”推荐人选。