（通讯员 姚晓亮 许碧莹）为进一步规范专业技术人才职称评审工作，提高职称评审质量，今年以来，市职称改革办公室在制定《铜川市专业技术人才职称评审工作规则（试行）》的基础上，积极探索采取“盲评”形式开展职称评审。
一是职称申报材料“盲”。在职称评审会议召开前，由市职改办会同行业主管部门，对申报人员参评资格进行严格审核把关，并采取有效手段对申报材料进行盲评预处理，仅保留有效工作业绩提交评审会议，个人姓名、证件号码、工作单位、工作经历等任何个人信息一律不予体现。二是面试答辩人员“盲”。借鉴公开招录招聘面试工作经验，在职称评审面试答辩中，参评人员随机抽取顺序。在答辩过程中一律不允许透露个人信息，评委会专家通过答辩和现场提问情况进行赋分。面试答辩得分和材料评审得分按照一定权重比例共同计入评审总成绩。
通过“盲评”形式开展职称评审，充分发挥了工作业绩在人才评价中的导向作用，进一步提高了评审工作的科学性、公平性、公正性。今年以来，我市通过“盲评”形式先后开展了档案系列、建筑工程系列中级职称评审，共评审通过44人。下一步，市职改办将进一步总结经验，优化工作方式方法，在职称评审中进行“盲评”扩面，不断发挥正面效应。