今年以来，兴平坚持以增量提质、高点开局为统揽，始终把稳就业作为六稳之首，通过减负、稳岗、扩就业多措并举，全力以赴助力群众稳就业、促增收。
拓宽托底保障覆盖面。成立兴平市稳就业工作领导小组，统筹各镇（街道）村支两委、驻村工作队、帮扶责任人等力量，走访摸排就业困难人员和脱贫人口底数及现状，全面掌握失业人员的就业需求、就业意愿以及创业瓶颈等信息，实现一对一跟踪服务管理。截至3月底，累计发放失业保障金129万元、工伤保险107万元、小额担保贷款1108万元，认定就业困难人员6人，核查以工代训124家7593人。
找准稳岗留工平衡点。建立24小时重点企业调度用工对接机制，及时向求职者推送企业复工节点和用工需求，切实提高服务针对性、精准性。深化秦云就业政务服务小程序宣传推广，组织专人逐镇逐村宣讲《秦云就业程序推广应用实施方案》，积极引导返乡农民工和在家劳动力获得线上就业、培训报名等服务保障。截至3月底，完成秦云就业注册企业267家、55475人，举办各类招聘会7场次、签约303人，点对点向双汇集团输出38人。
紧盯重点对象服务线。大力实施社会服务领域双创带动就业专项行动，鼓励引导各类科技人才向农村基层流动，帮助基层有效破解发展难题和落实科技成果转化政策，持续推动高校毕业生、退役军人、贫困劳动力等重点群体实现高质量、更充分就业。截至3月底，招募服务团专家人才41名，建立服务基地20个，开展服务项目29个，特设就业扶贫岗位137个，新增城镇公益性岗位361个、就业1760人。（史昭彪 咸阳日报全媒体记者 冯萌）