近年来，渭城区坚持把统筹资源管理、凝聚社会力量作为推进基层治理的有效举措，实行党员分类管理，推行三单制服务，实施网格化管理，延伸党建工作触角，有力助推了区域经济社会的转型升级和高质量发展。
党员联管增活力。该区充分发挥党员的先锋模范带头作用，在实践中探索出党员五联管工作法，推动在职党员双重管理、双向服务，居民党员直接管理，离退党员服务管理，流动党员联合管理，下岗党员重点管理，形成了社区组织、党员带头、党群共创、多方参与的良性互动和互促共赢。创新推行居民点单、支部下单、党员接单的三单制服务模式，实现了联系服务群众的一路畅通。搭建志愿者服务平台，全区9.5万人注册加入，共开展各类志愿服务14.5万余次。为15家两新组织推荐引进各类人才306名，建立两新党建微视角47个，两新组织党的工作覆盖率100%，达到了服务零距离、管理全覆盖、诉求全响应的有机对接。
划分网格精治理。该区依据街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整的基本原则，将全区56个社区、358个小区、3389幢楼宇、13.47万户居民划分为298个网格，在网格上建立网格党支部，形成了街道党建联席会-社区共驻共建协商会-网格（楼栋）党小组-党员中心户的组织体系与区-街办-社区-网格四级管理体系双线并行模式。切实加快社区工作者队伍建设，共选聘网格员298名，每年投入1000余万元，保障专职网格管理员开展工作。网格党支部立足网格员功能定位和发挥作用，搭建起小区物业、共建单位、两新组织、群众团体服务居民群众的连心桥，累计为居民做好事实事2.46万余件，真正做到了小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道。
党建引领促发展。该区坚持党建引领与中心工作相结合，将党建触角扩展延伸到服务群众、推动发展各领域全过程，创新党建+疫情防控、党建+防洪抗汛、党建+城市管理、党建+民生服务等工作，把共驻共建共享的常态化机制转化为联动联防联控的战时状态，建立了三级书记抓疫情防控工作机制，在抗疫一线组建党员突击队81个，成立党员先锋岗345个，抽调区级部门党员干部320人组成4支党员先锋队，32个党员服务队助力复工复产复学。深入发掘党建引领发展潜力，再就业创业基地秦苑花卉党支部培育创业单位7个，拉动辖区增收180万元，首家互联网猪八戒网咸阳园区党支部累计为辖区引进互联网企业23家，有力推动了区域经济的高质量发展。（贾泽宁）