（通讯员 王珊珊）党史学习教育开展以来，佛坪县人社局以“服务群众解难题”为切入点，坚持学习和实践融合推进，紧扣职能职责，当好“四员”，推动“我为群众办实事”活动贴近群众、服务群众、让群众满意。
提效能，当好公共服务“勤务员”。突出重点事项，优化办事流程，积极推广“秦云就业”政务服务小程序应用场景，实现找工作、查社保、劳动维权、专技人员职称申报等人社服务事项一站式线上服务。截止目前，已在线办理业务、受理处置维权投诉等事项200余件。开展人社政务服务电子地图采集工作，采集全县人社经办服务网点5个，关联人社政务服务事项210项，实现人社政务服务及电子地图一键查询，方便群众办事。以打造事项标准化流程、开展人社服务快办行动为突破口，全力提高人员素质、提升服务效能，全面推进全县人社业务“打包办”“提速办”“简便办”，确保数据多跑路、群众少跑腿。
促就业，当好就业创业“服务员”。深化职业技能提升行动，开展各类补贴性职业技能提升培训，今年以来完成家政、育婴员、修脚师等培训182人。通过组织开展线上、线下招聘会和开发公益性岗位安置等方式，帮助70名就业困难人员实现就业，达成就业意向372人，劳动力转移就业7114人。简化创业担保贷款担保程序，降低贷款门槛，发放创业小额担保贷款37笔773万元，带动就业130余人，完成全年目标任务的77.3%。
畅渠道，当好人才培育“办事员”。面对引才难、就业形势严峻的问题，加大高层次及急需紧缺人才引进和公开招聘力度，制定了《佛坪县人民政府顾问聘任办法》，编制2021年事业单位人员、高层次人才及急需紧缺专业人才招聘计划，计划招聘事业单位人员74名。全面实行职称评审信息化，网上办理初级职称认定14人、中级职称审核推荐10人，为73名专业技术人员办理了聘用备案。充分发挥“以赛选才、以赛竞才”的促进作用，成功举办“古道明珠杯”烹饪技能大赛，选拔餐饮技能人才，展示了本地特色饮食文化，助力全域旅游发展。
化纠纷，当好权益保障“调解员”。全面落实《保障农民工工资支付条例》，持续开展根治欠薪春季专项行动，畅通举报投诉渠道，完善企业信息采集，及时更新信息数据库，努力推进劳动监察“两网化”建设，全面提升劳动保障监察管理水平。今年以来集中检查在建工程项目3次，接收欠薪线索、信访24件，办结率达100%，为95人解决拖欠工资67.24万元。聚力源头治理，柔性化解劳动纠纷，及时受理劳动人事争议仲裁、调解案件，办结率达100%，帮助弱势群体有效维护合法权益，促进社会和谐稳定。