陕西已进入盛夏季节，高温、高湿等灾害气象条件多发，给建筑施工、交通运输和工业生产造成危害，为了做好常态化疫情防控形势下的高温保护工作，避免高温中暑等职业伤害事件和生产安全事故的发生，切实维护广大职工劳动安全健康权益，陕西省总工会向各企事业单位发出提示函，提醒各用人单位完善防暑降温工作制度，制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案，为从事高温作业的劳动者按时足额发放降温费和高温津贴。
每年6月15日至9月15日（陕北地区6月15日至8月15日），党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员可以领取防暑降温费。从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。发放标准为每人每天25元。发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
陕西省总工会提醒各用人单位改善劳动条件和作业环境，采用良好的隔热、通风降温措施；合理安排工作时间，降低劳动强度，保证高温、露天工作人员高温作业休息场所；为劳动者提供必要的个体防护用品、防暑降温饮料、保健用品及必须药品；加强对高温天气作业劳动者的健康检查，发现身体状况不适合高温作业环境的，及时调整岗位，职业健康检查的费用由用人单位承担；普及防暑降温知识和相关法律法规，帮助职工了解高温危害、掌握高温防护措施和个人防护方法，提高自我防护意识和能力；劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。