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红旗漫卷汉江春——安康做好非公党建“四篇文章” 实现“两心合一”

2021-07-08 09:18  安康日报

自己富不叫富,大家富是真富。6月30日,平利女娲凤凰茶叶有限公司生产厂长罗延会说,我们发挥老党员引领作用,组织党员带头流转土地,参与入股分红,投身产业发展,引领群众增收致富,带动77户246名贫困群众脱贫。

近年来,安康市探索围绕民营企业治理结构、职工需求、外部生态和生产发展,认真做好覆盖、关怀、亲清、经营四篇文章,实现党建重心和发展中心两心合一,推动民营企业党组织强起来、党员动起来、党建活起来,有效实现了党建提质与企业发展双赢目标,走出一条以高质量党建引领民营经济高质量发展的路子。

民营企业发展到哪里,党组织就建立到哪里

过去,平利县由于茶叶行业标准不规范,品牌效应不强。在县女子创业协会党支部牵头下,他们依托分布在不同企业的党员,把107家茶叶店结成先锋茶联盟,对茶叶采摘、加工、销售进行管理提升,大家信息共享、资源互通、错位发展,茶叶价格上去了,品牌也打响了。

安康市以政治建设为统领,坚持民营企业发展到哪里,党组织就建立到哪里,党建工作就跟进到哪里,不断创新组织设置,以企业发展战略和经营流程为基础,通过集群化、链条化、行业化、社区化四化联动,分领域分条块实施党的组织和党的工作双覆盖集中攻坚,调整优化党组织设置,建成供应链、产业链、创新链等链式党建联盟124个,党组织覆盖率达81.3%,为民营企业发展把向定航。

在推进党建入章方面,通过宣传引导、多方动员、法定程序,将党的领导方式、组织设置形式、党建活动阵地、人员结构配备、党建工作经费及党员权益保障等要求写入公司章程,为党建在民营企业发挥引领作用奠定法理和制度基础;实施交叉任职,引导是党员的企业主担任党组织书记,有序推动党组织领导班子成员,通过法定程序进入董事会、经理层、监事会,实现党组织架构和法人治理结构深度融合,有效避免企业就党建搞党建、党建发展两张皮的现象。

陕西安康建筑工程集团有限公司党委书记、董事长王言平说:我们通过修改公司章程,实行党委领导下的董事会负责制,明确公司党务干部和管理高层同工同酬,极大提升了公司治理效能。

把骨干培养成党员,把党员培养成骨干

建在石泉县的陕西奥邦锻造有限公司是陕南制造业的一颗新星。自2012年至今,公司始终把党建工作作为企业成长的引擎和推手。公司党支部以支部建在车间,党员在您身边为抓手,建立车间党群驿站,畅通困难职工诉求表达渠道,实行困难职工精准帮扶,让员工感受到企业大家庭的温暖,把党建工作转化为现实生产力。

安康市不断将做优关怀文章融入民营企业发展,通过推行民主恳谈、书记信箱等制度,落实党组织班子成员联系经营管理人员、车间班组和普通党员,每名党员联系职工群众,广泛听取意见建议,及时掌握思想动态,帮助解决实际困难,维护了职工合法权益。同时,他们进一步增强人文关怀,广泛开展员工家访、模范家属评选等活动,倡导推进企业家文化,把红色基因注入企业文化,培育形成符合企业生产经营特点的企业精神,增强员工归属感和忠诚度,激发员工士气。

安康市委组织部从各县区、各部门择优选派1317名既懂党务又懂业务的党建指导员,联系指导企业党建工作,解决了出资人不知道怎么抓党务、党务与业务融合不够深等问题;定期举办民营企业高管座谈会、新生代民营企业家培训班,邀请相关领导、专家、行业领军人物有针对性地开展讲座,引导他们坚定跟党走;在民营企业推行党员职工优先招聘、优先培养、优先发展机制,建立党员和优秀人才双向培养链,积极把党员培养成骨干,把骨干培养成党员,把优秀党员培养成中高级管理者,畅通了优秀职工成长成才的通道。

党建工作抓在平时用在关键

党建工作抓在平时用在关键。说起抓党建工作,镇坪县汉巴食品有限公司党支部书记、董事长曹祖波感慨地说,去年疫情发生后,支部党员主动走出去搞外联,依托各部门争取到新设备,以及务工补助、项目补贴等资金100多万元,贷款200多万元,支部发挥了巨大的作用。

安康精准开展红色引领、驻企服务、先锋联盟、人才驰援、助力脱贫五项行动,为企业发展保驾护航。他们做实亲清关系,帮助广大民营企业争取金融服务、减税降费、援企稳岗等政策支持,协调解决防疫物资、物流运输等复工难题316个,提供代跑代办服务1000余次。

在助力企业高质量发展中,安康市大力畅通沟通渠道,市级层面由市场监管、民政、司法等部门牵头,分行业、分领域对重点企业开展点对点走访,协调解决企业发展难题。县级层面成立100个驻企服务团深入各企业开展送政策、送服务、送温暖活动,帮助企业用足用好政策。镇级层面聚焦小微企业、个体工商户和专业市场等小个专并逐户上门走访,解决他们的困难和诉求。各县还建立了企业家微信群,随时随地听取企业主心声,定期或按需组织召开联席会议,协调解决企业生产经营难题。

如今,越来越多的安康市民营企业通过党建引领凝聚起企业发展的精气神,企业党组织围绕企业发展战略目标制定党建工作思路,把企业生产经营中的难点、员工反映的热点,作为党建工作切入点,将党建工作逐步融入企业生产经营全程,实现党建重心与发展中心两心合一,助力企业高质量发展。

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