（通讯员 刘炳林 张玮）宁强县进一步理清思路，优化服务，创新工作，扎实做好稳岗位保就业工作，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续乡村振兴，促进了全县经济社会快速发展。上半年，该县城镇新增就业2346人，其中失业人员再就业582人、困难人员再就业252人，分别完成年任务的78.2%、72.3%和78.8%；农村劳动力转移就业8.06万人，占年任务的128%；发放创业担保贷款2208万元，占年任务的55.2%。
今年以来，该县积极应对疫情冲击，不断强化举措，全力推进“秦云就业”小程序注册应用工作，结合重点群体政策服务清单，针对贫困劳动力和就业困难人员等重点群体进行重点宣传引导。县劳服局对前来办事的群众和企业，利用就业服务窗口面对面宣传、一对一指导，详细讲解“秦云就业”的注册程序和使用方法，鼓励、引导各类服务对象主动注册和使用。县上紧抓春节期间返乡窗口期进村入户，通过上门服务、入户宣传、电话联系等形式引导和鼓励激励群众注册。并利用微信群、公众号等新媒体，进行“秦云就业”小程序介绍、推广，实现推介信息在社区群、村组群的全覆盖。截至6月底，全县“秦云就业”小程序个人注册量4.5万人。
该县扎实开展“春风行动”和“就业援助月活动”，通过线上和现场招聘，广辟就业渠道。春节过后，县劳服局通过线上发布用工信息2000多个，举办了专场招聘会。县上继续开展“点对点”免费输送农民工返岗复工，与江苏、浙江、山西、新疆等地人社部门和重点企业建立用工对接机制，采取将外出务工人员“请出家门、接上车门、送进厂门”等方式，利用专车、高铁“点对点、一站式”输送农民工返岗复工。2至4月，通过专车、高铁免费输送17批次、736人返岗复工。县上利用苏陕协作资金，积极建设社区工厂，帮助本地劳动力实现就近就地就业，现已实现苏陕劳务协作转移就业566人，其中脱贫劳动力273人。转移就业总人数和脱贫劳动力人数均居全市第一，提前半年超额完成全年任务指标。
为让务工群众有一技之长，易于实现就业，该县整合县内外培训资源优势，建立培训机构报备开班前审批、培训中检查、培训后考核的监管机制，聚焦返乡农村劳动力、转移就业人员和易地搬迁人员等群体，集中力量动员、组织返乡人员、有意向转移就业人员积极参与培训，着力提升劳动力就业技能、增加工资收入、实现稳定就业，实现“需求端”与“供给端”精准对接。县劳服局组织各镇办及相关培训机构前往郑远元集团考察观摩，开办健康养生类技能培训班29个，参加培训1315人，就业265人，培训人数居全市前三。上半年，该县共组织开展各类培训班31个、1365人。同时，进一步加强就业困难人员就业援助工作，积极指导各镇办开展针对零就业家庭成员、农村建档立卡贫困劳动力、有就业能力和就业愿望的未就业退役军人、残疾人等就业困难人员的就业援助工作，不让一个就业困难人员掉队。前6个月，共认定6批166名就业困难人员，新开发城镇公益性岗位安置就业困难人员121人，其余就业困难人员也分别通过开展技能培训、扶持创业以及落实灵活就业人员社保补贴等措施进行了妥善的帮扶。县上加大创业担保贷款支持力度，特别是对返乡农民工、贫困劳动力及大学生首次创业者给予政策规定最高额度贷款支持，通过创业担保贷款政策扶持直接或间接带动就业1200人以上。