本报通讯员 叶志华 陈卫东
近年来，佛坪县聚焦推动高质量发展，坚持把干部作为争先进位、追赶超越的核心因素，牢牢把握选人用人关键，激发干部干事创业积极性。
政治标准是选人的风向标
“政治标准是选人用人的首要标准，我们制定了《佛坪县党政领导干部政治标准评价办法（试行）》，采取多角度全方位方式了解干部政治品质。”佛坪县委组织部负责同志这样说道。
运用平时掌握情况和巡察、考核、信访、审计、研判等成果，该县组织部把干部日常表现、急难险重应急表现与“八小时外”生活表现结合起来，采取正面表现评价、负面清单测评、考察意见征求、单位政治鉴定等多种方式，对政治表现定量测评、定性分析，以“白描”塑形画出了干部人选的“五官全貌”。
落实廉政意见“双签字”、报告、任前公示、“双考”、任职备案等政策规定，对干部人选进行严格的“政治体检”，对政治不合格的“一票否决”，对政治存疑的“搁置任用”。近三年来，先后对200余名干部进行政治“负面清单”评议和干部政治鉴定双签字，把政治引领摆在了选人用人的突出地位。
“六个优先”引领干事创业
长角坝镇龙草坪村党支部书记李宁，常年工作在脱贫攻坚第一线，带领党员群众发展乡村旅游、开发树花菜、苗木等产业。由于成绩突出，李宁获2018年度陕西省脱贫攻坚先进个人表彰，龙草坪村党支部也先后获得汉中市“脱贫攻坚先进党支部”“陕西省先进基层党组织”等称号。今年该镇党委换届，李宁作为“五类人员”被选为镇党委委员、副镇长人选。
慧识“千里马”精选“潜力股”
近三年来，该县储备优秀年轻干部310余名，62名优秀年轻干部被提拔至不同岗位，成为推动高质量发展的生力军。
按照《佛坪县年轻干部上挂下派培养锻炼管理暂行办法》，每年招考招录的乡镇公务员，上挂参与全县重点工作，表现优秀者进入优秀年轻干部储备库，由镇（街道）党（工）委跟踪培养；鼓励县直部门优秀干部到村担任党支部书记、第一书记，选派优秀干部到镇村挂职工作，引导事业专技干部到村担任“科技特派员”“县级服务团”成员……在乡村振兴这个“大舞台”上，检验干部“成色”品质。
长角坝镇女干部熊莉，连续三年个人考核被评为优秀格次，被县委、县政府记个人三等功，提拔为长角坝镇副镇长。担任副镇长期间，她又推动村集体经济联合社成立运营，为该镇集体产业发展、脱贫攻坚出力流汗。2019年，她所在的长角坝镇获得汉中市脱贫攻坚先进集体。2021年，她被提拔到县检察院担任政治协理员。