原标题 ：淳化探索建立特困离退休干部帮扶机制
近年来，离退休干部普遍进入双高期，老干部空巢，失能，独居现象增多。淳化县聚焦新时代特困离退休干部服务管理，多措并举，不断提升老干部晚年生活幸福指数。
按照单位尽责、财政支持、部门配合、特事特办的原则，淳化县探索建立以生活困难离退休干部关爱档案、特困离退休干部党员结对帮扶制度、政府购买家政服务、定期走访制度、生活困难离退休干部帮扶基金为主要内容的特困离退休老干部帮扶机制。
据悉，该县在充分调研走访的基础上，详细了解生活困难老干部的致困原因，建立了生活困难离退休干部关爱档案。档案包括个人基本信息、健康状况、家庭生活现状、服务项目等内容的特困离退休干部帮扶档案，定期进行更新调整，实行动态管理。通过特困离退休干部党员结对帮扶制度，指导建立了各单位党员领导干部与特困离退休干部结对帮扶，坚持经常性走访、电话问候、上门探望、提供政策咨询、代办生活事项等，及时了解老干部生活中出现的困难和问题，给予重点帮扶救助。通过政府购买家政服务，通过家政服务公司定期上门为老干部进行家政服务，有效解决老干部空巢，失能，独居所遇到的实际生活困难，所需资金从生活困难离退休干部帮扶资金中解决。在现有的老干部走访基础上，重点做好重要节日必访、老干部住院必访、家庭发生意外必访、思想有较大波动必访等定期走访制度，广泛开展与困难老干部暖心谈话，体现亲情关怀。建立生活困难离退休干部帮扶基金，由淳化县财政每年列支10万元作为特困离退休干部帮扶基金，划拨当地组织部门统一管理，实行专款专用，结余部分转入下年度继续使用。（蒲大伟 强继国）