“这个是成品钛棒，我们要先看看表面是否磨损，再测量。”“这样吗？我再重新试一遍！”
西北有色金属研究院稀有金属材料公司来了2位新“工人”，她们是陕西省总工会新进干部傅茜、陈小娟。“秦小工”变“质检员”。一个月的时间内，她们两人学会了精益求精地质检，也通过交朋友了解到了一线职工的不易。
今年3月，陕西省总工会启动“进车间当工人、拜师傅悟初心”实践活动，分批派出年轻干部深入基层，了解职工所需所求，增进与职工的感情；5月，陕西省总工会又印发《关于开展全省工会系统机关干部赴基层蹲点活动工作方案》，率先在全国开展省、市、县区三级工会机关干部赴基层蹲点工作。
几个月来，陕西各级工会迅速行动，务实推进，使进车间实践活动和蹲点活动成为夯实基层基础、“我为群众办实事”的有效载体。
“新兵蛋”进车间悟初心摸需求
“产品要在高温下熔炼，车间装不了空调，职工的工服都看不出原本的样子了。”习惯了空调办公室的陈小娟很难想象如此环境下还能干的这样有条不紊，她觉得该把车间通风不畅急需改善的意见提交给相关部门。
和他们有着同样感受的，还有其他8名年轻的工会干部。今年3月，按照陕西省总工会“新入职干部见习制度”要求，10名军转和遴选干部分别被送往中航工业庆安集团有限公司等5家企业的生产车间，参与“进车间当工人、拜师傅悟初心”实践活动。
一批结束，新的一批又紧接着走进车间。陕西省交通运输工会吴林波等5位工会干部又分别走进陕汽控股集团越野车装配车间等处，实习锻炼一个月。
“在这一个月的时间里，我与工人师傅同吃同劳动。上卡车学检测，下车间抓安全，内场布线装配，外场消防演练，在忙忙碌碌之中体验了工人师傅之艰辛，感悟了工匠精神之伟大。”吴林波深有感触地说。
当然，他也看到了工人长时间加班的辛苦，并不断提醒自己必须为广大职工做好劳动保护和维权工作。
与他一样，两批参与见习的年轻干部都关注着职工关心的事，不仅拓宽了服务职工的思路，还征集到了一批散发着“机油味”的意见和建议，为做好各项工会工作提供了第一手资料。
“老资历”蹲基层找问题办实事解难题
在铜川蹲点的陕西省总工会第八蹲点工作小组吴建斌和兰萌，每天有使不完的劲，而且满脸喜悦。
才建立起工会组织没几天的隽美经纬电路有限公司，不仅为职工搭建了小厨房、布置了宿舍、在厂房内安装了防暑降温措施、给职工争取到了夜宵，正给职工争取额外补助，还打算搞一场劳动竞赛；搞的园区成立来的第一次大规模诗歌朗诵活动和第一届篮球比赛活动，不仅打消了铜川新材料产业园区工会主席雷崇耀期初的诸多担心，还吸引了园区管委会130多人的全员参与和企业的冠名支持……
他们一个利用“老资历”积极协调各种资源，一个利用“进车间当工人”学到的与工人沟通技巧积极了解基层所需，内外搭配，从园区工会相关人员干事创业的精气神入手，建组织激活组织力量、搞活动点燃创业激情、筹阵地扩大干事氛围……通过一系列举措让蹲点园区的工会组织建起来、转起来、活起来。
“蹲点组为园区工会开展各项工作打下了好基础，他们助力园区工会迈出了关键一步！”提起蹲点组的工作，雷崇耀如是说。
而这基本是省总11个蹲点组的缩影。省总5月24日组织召开动员部署会后，立即组织25名机关干部由省总9位厅级领导干部带队，赴全省11个点位展开蹲点工作。
市县工会干部积极跟进蹲点办实事
在陕西省总的率先垂范下，西安等10市1区总工会先后制定方案、成立领导小组，派出得力机关干部陆续赴镇街、园区、企业蹲点，展开“我为群众办实事”。
以安康、榆林为例，安康市总工会市县联动同步展开蹲点活动，共派出19个蹲点工作组，摸排所辖区（县）、所属行业八大群体从业人员底数和工作开展情况，先后走访基层单位32家，开展访谈活动32次，与基层工会一起找问题、列清单，共同研判推动解决一批难点问题。
榆林市与省总蹲点组联动，分为4个工作组，分批组织15名工会干部分赴1市2区9县展开蹲点调研活动，重点推进“两新”组织建会、货车司机等群体入会等工作。
镇坪县总工会分别由县总工会主席郑文新、副主席谢增珊、经审委主任杨婧带队，将7个乡镇进行分片包抓。郑文新在了解到华坪镇小学没有购买职工互助保险，而患大病、职业病的教职工抗风险能力较差时，及时电话和其他几位蹲点负责人交换意见，全县摸底。最终联系县教育部门为尚未参保的钟宝、华坪等5所学校教师购买了互助保险。
“开局良好，要在持续抓实上下功夫，一要真蹲，二要蹲出成果，把一个个点扩大成一个又一个的面，推动整体工作大提升。”陕西省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为如是说。西北信息报记者周生来柴迎通讯员王何军