自乡村振兴启动以来，淳化县共选派了222个驻村帮扶单位409名驻村干部到村工作，其中留任干部213名，占比52.07%，驻村5年以上干部37名，有的驻村干部甚至是2014年到村工作的，但却毅然决然地选择了留任，选择了继续发挥余热。
乡村振兴工作开展以来，淳化县始终把持续选派第一书记和驻村工作队作为抓党建促乡村振兴的关键一招和培养锻炼干部的有效途径，将带动能力强、有行业优势的市县单位干部优化调整到乡村振兴示范村，将果业中心专业技术干部选派到苹果产业发展较好的北部镇村，将党组织建设过硬的单位选派到党组织软弱涣散村，切实发挥帮扶单位优势和能力，提高帮扶的针对性、有效性。
目前，淳化县409名驻村干部已全部到岗任职，新旧轮换交接工作正在有序进行。到岗前，当地县委组织部围绕乡村振兴精心设置培训课程，对新任村党支部书记、第一书记、工作队长进行了驻村帮扶培训，帮助新任驻村干部迅速进入角色投入工作，确保脱贫攻坚成果巩固同乡村振兴不留空档、有效衔接。同时，出台文件对驻村干部职责、管理考核和组织保障方面作了明确规定，确保驻村干部工作有方向，待遇有保障，沉得下去、住得稳当，用心用情用力在乡村振兴一线建功立业、作出贡献。（蒲大伟 李凤婷)