近年来，淳化县紧抓乡村振兴战略发展机遇，把盘活用好乡土人才作为破解基层人才匮乏的突破口，坚持多措并举，积极培育乡土人才，着力打造一支懂技术、善经营、会管理、能带动发展的乡土人才队伍，激活人才动力引擎，为推进乡村振兴提供了强有力的人才保障和智力支持。
注重实效，精准培训。重点实施现代农业带头人培育、高素质农民培育工程，将新型经营主体带头人、家庭农场经营者、种植养殖大户等作为主要对象，培训内容以农业实用技术为主，开展新品种、新技术等现代农业技术和特色产业发展培训。把淳化县委党校、特色产业专家工作站等作为实训基地，并深入淳化各镇（街道）进行宣传、调查摸底，确定培训对象，制订培训计划，明确培训内容，细化培训措施，截至目前，已累计培训现代农业带头人及高素质农民1200余人。
立足实际，发展特色。结合县域特色产业，举办淳化荞面饸饹、农业科学技术、乡村工匠、烹饪技术、面花技艺等各类技能培训班，主要涵盖餐饮服务、家政服务、电焊、建筑、传统手工艺等，今年以来共培训300人次，实现900余人创业就业。持续开展专家人才下基层服务活动，组织农业、教育、医疗、文化、果业等系统组建4个专家服务团，深入基层一线开展技术攻关、人才培养、送教下乡等活动，累计开展培训186场次，培训指导群众2.1万余人次，发放资料2万余份。
强化保障，巩固成果。制定淳化县关于统筹推进人才振兴有效衔接工作实施方案，从组织、政策、服务保障等方面为乡土人才干事创业保驾护航，开展第五批县管拔尖人才评选工作，首次将农村实用人才纳入县管拔尖人才评选，岗位津贴由每人每年2400元提升至3600元，落实健康体检等福利待遇，激发干事创业热情。充分发挥淳化先锋、政府网、电视台等媒体作用，多渠道宣传报道淳化乡村能人、土专家田秀才的先进典型事迹，让更多的人了解他们，营造爱才、敬才、用才的良好社会氛围。（蒲大伟 王勃）