(张康刘婷)今年以来，丹凤县以深化人才体制机制改革为抓手，聚焦农村人才培育、引进、服务三方面工作，引导更多的优秀人才到乡村振兴一线贡献才智、建功立业。
聚焦产业发展全面培育人才。该县紧盯八大重点产业，构建县、镇、村联动，农科教相结合的乡村振兴人才培养体系，整合各类培训资源，累计开展技术服务123场次，解决产业发展技术难题96个，举办人才驿站技能培训班23期，培训农村实用人才2100人次。组织农业专家人才定期开设“田间课堂”，累计选派28名科技特派员、334名优秀专业技术人才组建10个人才服务团和8支产业服务先锋队，深入田间地头、养殖圈舍、生产一线开展实地培训，推进生产能手、经营能人等培育工作，大幅提升基层人才技能水平。先后选派40多名农村实用人才到省内高等院校、科研院所、先进地区培训学习，提高创新创业能力水平，努力做到人才培养与产业发展同步进行、互促共进。
聚焦创新驱动柔性引进人才。制定出台《丹凤县引进高层次人才实施细则》，坚持深化校企合作，鼓励和引导县内企业与西安交通大学、西安石油大学、南京农业大学等高校建立科研合作关系，依托食用菌研发推广专家工作站等8个博士工作站、人才驿站，通过聘请“周末工程师”“假日专家”和委托开发、联合攻关等多种形式，柔性引进各类人才55名，全方位为民乐现代农业科技等21个省市龙头企业和天麻小镇等33个重点产业基地提供技术服务，着力在生产、流通、营销等环节运用现代科技手段，推动产业链、科技链和资金链有效融合。
聚焦平台建设服务广大人才。依托县创业孵化基地，采取“创业培训+创业贷款+创业补贴”模式，加大政策扶持、项目倾斜和技术帮扶等力度。目前，已有74家企业入驻创业孵化基地，引导1000多名返乡农民工、退伍转业军人、高校毕业生创业，培育创业致富带头人530名。同时，大力推行“人才+合作社+基地+农户”发展模式，乡土创业能人带头成立农民专业合作社306家，开办家庭农场120家，通过典型引路辐射带动，让众人变能人，让能人带众人，带动农村产业发展、农民致富，有效促进全县特色优势产业做大做强。