（通讯员 刘炳林 余福华）宁强县不断完善层级化解机制，深入开展欠薪隐患摸排梳理，组织力量扎实开展防范化解工作，现已为313名农民工追讨欠薪2048845元。
该县不断健全完善基层欠薪矛盾纠纷排查化解机制，将劳动纠纷调处工作下移至18个镇办，各镇办均落实有机构和负责人，明确了兼职监察员49名，欠薪矛盾纠纷调处实现了有机构、有人员、有预案的从发现至调处的闭环。
该县以根治欠薪夏季专项行动为契机，扎实开展集中排查和联合检查，出动284人次对辖区内13个在建工程项目和599家用人单位进行抽查检查。同时，围绕重点行业、重点领域，各镇办、行业主管部门开展欠薪风险拉网式排查，对所有在建项目、已竣工但发生过欠薪投诉的项目以及劳动密集型企业逐一“过筛子”“过篦子”，建立完善陈欠案件台账、欠薪线索办理台账、在建工程项目制度落实情况台账、农民工工资保证金台账等各种根治欠薪工作台账，切实做到底子清、情况明、信息准。
该县对排查发现的欠薪风险，按照“化解存量、遏制增量”的原则，按层级开展防范化解工作。同时，加强统筹协调、部门联动、条块协同，切实发挥好系统指导和推动化解的作用，实现对欠薪风险治理由单维管控向协同治理有效扩展。目前，全县共接到各类欠薪投诉35起，成功处置化解35起，为313名农民工追讨欠薪2048845元。