（通讯员 刘汇）近年来，市审计局紧紧围绕工作重点，广泛开展了各类精神文明创建活动，经过多年努力，该局精神文明建设工作形成了点、线、面相结合的工作格局，干部职工精神面貌焕然一新。
健全机构,构建精神文明建设新格局。自2017年局机关开展创建工作以来,始终把精神文明建设放在全年整体工作中统一部署,形成精神文明建设与审计业务年度目标任务同步分解下达、同步检查落实、同步考核的工作局面。成立了在局党组书记领导，各部门负责人为成员的精神文明创建领导小组，并由专人负责创建工作。形成了精神文明建设职责明、机构健全的工作格局，有力地保证了精神文明建设各项工作顺利开展。
强化管理，构建精神文明建设新机制。工作机制到位，做到创建工作有部署、有检查、有落实、有总结。制订局机关《精神文明建设年度实施方案》，有力保障了创建活动稳步开展。把精神文明创建工作纳入考核机制，坚持把创建工作与年度党政、目标责任考核相结合，使创建的责任由虚变实、由浅入深。
细分指标，紧密结合实际开展创建。将《评测指标》作为开展全年创建工作的指向标。开展了4次为中国好人候选人点赞活动，围绕七一、重阳、中秋、国庆举办4次节日纪念活动，与交警支队联合开展了文明交通实践行动，开展奉献爱心捐款活动1次，组织局机关志愿服务队围绕志愿服务项目和文明城市创建、国卫复审、疫情防控、扶贫攻坚、社区共建开展志愿服务活动7次。
丰富载体，创新精神文明建设创建形式。积极拓展创建活动载体。结合党史学习教育，“七一”之际开展了以“迎国庆颂党恩 奋进审计新征程”为主题的演讲比赛。发挥青年干部特长，搭建青年理论学习小组平台。倡导文明餐桌，突出创建的节俭元素。
多元素营造文明创建传播氛围。视觉上利用局机关的围墙、院落、楼道、办公室等场所，大力宣传社会主义核心价值观；行动上，利用工作微信群，积极传播文明用语、道德经典；宣传上，全年被陕西文明网报道3次、汉中日报报道8次。