今年以来，礼泉县积极推动乡村振兴战略，始终坚持用人才发展引领事业发展，不断强化乡村振兴的人才支撑。
完善培训体系，促进技能提升。该县通过健全培训监督和绩效评价机制，加强职业培训实名制管理，持续强化重点群体帮扶工作力度；实施技能培训工程，根据人员实际和岗位需求，针对性开展技能培训提升，保障项目用工需求；坚持职业培训与企业转型、乡村振兴、县域经济发展相结合，不断优化培训措施，创新培训形式，提升培训实效。目前，全县完成农民工培训900余人，其中脱贫人口600余人。与此同时，扎实推进高素质农民素质再提升。围绕乡村能人、有创业计划的大学毕业生、退伍返乡军人等重点群体，分类开展就业创业培训，加快打造有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍；依托全国乡村振兴技能大赛活动，鼓励有就业创业意愿的群体积极参加，努力打造出一批靠技能就业、靠就业致富的先进典型，激发劳动致富的内生动力。
完善服务体系，扩大创业就业。该县充分发挥全县7个创业孵化基地作用，对有创业愿望、具备一定创业能力的劳动者，实现就地就近创业和转移就业，并提供相应扶持政策。目前，创业孵化基地计划成功孵化50户，带动就业200人。同时，支持有创业意愿并具备一定创业条件的农村劳动力，直接申请创业担保贷款，经审核认定符合条件后，依法向申请人发放贷款，有效破解缺乏创业资金制约瓶颈。目前，全县共发放创业担保贷款110笔1883万元。此外，全面开展就业服务。持续定期举办农村剩余劳动力专场招聘会，为企业和农村劳动力搭建人岗对接平台。截至目前，共组织专场招聘会线上线下共23次，吸纳省内外84家企业参与招聘。全县新增就业2146人，农村劳动力转移完成11.6万人次。
完善保障体系，确保稳定发展。该县积极强化社会保障支持力度，加大失业保险参保扩面工作力度，引导更多农民工按规定参加失业保险，扩大农民工参保范围；积极落实失业保险待遇调整政策，增强失业保障能力；加强部门协同，聚焦重点行业和重点人群在企业开展各类社会保险的参保工作，提升社会保障力度。同时，持续加强公益性岗位安置保障。按照各级政策精神，从礼泉实际出发，持续保障公益性岗位数量，积极签订就业劳务协议，按时发放岗位补贴，购买意外伤害商业保险，目前，全县稳定公益性岗位533个。（郭创 宁昊）