今年以来，永寿县在选、育、管、促上狠下功夫，不断激发公务员干事创业活力。
聚焦队伍优化，拓宽视野选。形成以考录为主、调任交流为辅的公务员进入渠道。近三年从优秀毕业生、基层服务人员、事业编制人员、优秀村（社区）干部等人员中招录124名公务员，全日制本科及以上学历占比80%以上。
聚焦能力提升，立足长远育。通过新任职科级干部培训班、永寿大讲堂等，分层次、分批次开展公务员培训。组织开展槐乡育苗活动，开启指尖课堂学习新模式。
聚焦作风建设，从严从实管。加强与纪检监察、审计、信访等部门信息共享力度，建立干部管理负面清单。同时，严格落实重大工作请示报告、干部外出报备及请销假等制度。
聚焦担当作为，激励鼓励促。将考核结果作为公务员职务调整、职级晋升以及公务员奖励等重要依据。对工作表现优秀、成绩突出的300余名公务员晋升了职级，充分激发和调动公务员干事创业活力。（康雯 咸阳日报全媒体记者 高依）