（通讯员 刘亚婷）为全面了解各社区2021年度工作履行情况，强化责任意识，弘扬求真务实的工作作风，确保完成街道党工委、办事处年初制定的各项工作目标任务，日前，老城街道成立考核小组集中对所辖9个社区2021年工作完成情况进行年度考核。考核前，街道召开专题会议，对本次考核工作做安排部署，要求要高度重视，全面分解落实考核考评；要对照指标，系统性的查漏补缺；要落实责任，建立页面清单，逐次通报；要奖惩兑现，建立差异化的考评机制。
1月11日至13日，考核组严格按照社区考核细则，主要针对社区党建、纪检、民政、平安建设、劳动保障、疫情防控、城市创建等工作进行全面考核。考核组结合日常工作落实，摒弃以查看工作留痕为主的评优机制，主要根据社区干部一年来在德、能、勤、绩、廉等5个方面的表现采取自我总结、群众测评、社区干部互评、街道工作人员测评相结合的方式。同时查阅工作相关台账资料，指出缺项、漏项和不足之处，提出整改要求和亟待完善改进的地方。
考核本着实事求是、客观公正的原则，在公正、严肃的氛围中井然有序进行。街道通过对9个社区进行客观、公正的考评，更好地了解社区干部职责履行情况，不仅检验了过去一年的工作成果，更有助于提高社区工作者的业务水平，有力促进下一年工作开展落实。