（通讯员 刘炳林 张军）宁强县人社局结合部门职能，聚焦企业用工难题开展精准服务，切实解决企业招工难、留工难问题。
该局成立了解决企业缺工问题服务专班，组建8个工作组分组分片开展走访，宣传人社惠企政策，了解用工需求，建立工作台账，并按照“一企一策”的原则，对缺工企业实行“一对一”精准服务。同时，开展企业用工信息监测，建立劳动力就业信息台账，综合研判企业缺工情况和县域劳动力就业情况，科学制定企业用工招聘方案。该局积极搭建招聘平台，开展网上招聘服务，多渠道发布招聘岗位信息，引导企业通过“秦云就业”微信小程序开展网上招聘。结合高校毕业生就业现状，为全县未就业高校毕业生推送岗位，促进双向选择。协调县内外人力资源服务机构上门开展招聘服务，精准对接企业和劳动者，点对点推送就业岗位，提升招聘成功率。为提升培训针对性，该局结合企业缺工情况，有计划安排岗位技能提升培训、以工代训等多种形式的培训，提升职工技能水平和工作效率，减轻人力资源压力。