近年来，秦都区以完善制度为载体、以引才引智为抓手、以项目带动为重点，积极推动特色产业专家工作站建设，助力秦都经济高质量发展。
以完善制度为载体，搭建人才服务平台。按照建设一个站、形成一支专家队伍、带动一个产业发展、服务一方经济为目标，形成了依托产业、自主申报、综合评审、统一管理的建站机制。为提升专家工作站管理服务的科学性和规范性，进一步完善专家工作站管理办法，大力支持组建区级特色产业专家工作站，建站当年给予3万元经费支持，从第二年开始，由区委人才工作领导小组办公室联合设站单位主管部门每年进行一次绩效考核，对当年考核等次为优秀的区级站，给予最高5万元奖励。
以引才引智为抓手，创新人才培育模式。依托特色产业专家工作站平台建设优势，坚持人才引进和培养双轮驱动，注重打破了人才流动的玻璃门，以站引才，采取灵活的筑巢引凤、柔性流动引才方式，打造全方位、多元化、立体式的人才培育体系。陕西延长西北橡胶产业专家工作站创新人才培养模式，与咸阳职业技术学院共同建立了校企双制、工学一体的人才培养模式，改变传统的学徒培养方式，加快企业后备技能型人才的储备，为公司培养了一批带不走、留得住的适用人才队伍，激发企业内生动力。
以项目带动为重点，提高建站科研水平。专家工作站建设坚持产业为基础，项目为核心，实效为根本的原则，位于正泰智能电气西北产业园的输配电专业专家工作站通过专题项目揭榜挂帅、重点科研攻关项目专项激励等手段，汇聚了一批来自全国各地的优秀技术人才和管理人才，承担了44项省级重点新产品开发项目。天成航材钛合金产业专家工作站，以航空用钛合金项目为重点工程，通过加大研发投入、组建人才团队，收获了阶段性成果，实现了对同类优秀企业的对标与赶超。（戢宇晖）