近日，记者从陕西省人社厅召开的“全省人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作视频会议”了解到，会议安排部署2022年重点任务和党风廉政建设工作，明确了2022年陕西人社工作的9项重点任务。
今年9项重点任务包括：全力确保就业局势稳定，将完成城镇新增就业40万人以上、城镇登记失业率4.5%以内、城镇调查失业率5.5%以内的目标任务。
扎实推进各项社保政策落地落细，持续深化社会保险制度改革，着力落实养老保险全国统筹，加快推进失业、工伤保险省级统筹，深入实施全民参保，针对重点群体精准扩面，提高参保质量。
持续激发创新发展新动能，将实施“技能陕西行动”。健全完善技能人才评价体系，推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策。并举办陕西省第一届职业技能大赛，备战全国职业技能大赛。落实好秦创原建设三年行动计划。全面实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，扩宽基层人员职业发展空间。
突出抓好根治欠薪工作，加快欠薪治理的制度和能力建设，健全治理欠薪的长效机制，持续加大对恶意欠薪行为联合惩戒力度。继续实施农民工工资支付工作考核，对照国考指标要求，对各市、各成员单位工作情况进行考核督查，及时查漏补缺。
深入推进社保基金管理整治工作，完善基金监管、财务审计、内控监督、社保基金监管体制机制，强化多部门协同监管，联合纪检部门，抽查经办工作情况。坚持日常管理、制度建设与信息化发展相适应，形成人防、技防、群防、联防联动施策、同向发力的长效机制。
防范化解各类风险隐患，深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动计划，深化企业工资收入分配制度改革，落细落实“十四五”促进全省城乡居民增收推动富民惠民意见。开展农民工市民化质量提升行动，全面梳理与基金管理相关的风险点，层层压实管理监督责任，厘清职责。
推进行风建设由阶段性行动向常态化转变，将组织开展“学标兵、当能手、创一流人社服务”主题活动，厚植“人人是窗口，处处有服务”行风文化。推动11个“一件事”打包办在所有市县（区）落地实施，建立“揭榜挂帅”制度，引导各级人社部门揭榜攻关。
大力夯实人社信息化基础，深入实施人社信息化便民服务创新提升行动。启动全省统一的社会保险一体化系统建设，积极推进社会保险经办数字化转型。不断提升12333平台电话咨询服务能力，做好与12345平台的融合、对接。
从严管理、务实担当，确保各项工作取得实效。坚持“严”的主基调，加强干部日常管理监督，严把政治关和廉洁关，打造“勤快严实精细廉”人社干部队伍，用优质服务为人民群众带去更多的获得感幸福感安全感。