近日,记者从陕西省人社厅召开的“全省人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作视频会议”了解到,会议安排部署2022年重点任务和党风廉政建设工作,明确了2022年陕西人社工作的9项重点任务。
今年9项重点任务包括:全力确保就业局势稳定,将完成城镇新增就业40万人以上、城镇登记失业率4.5%以内、城镇调查失业率5.5%以内的目标任务。
扎实推进各项社保政策落地落细,持续深化社会保险制度改革,着力落实养老保险全国统筹,加快推进失业、工伤保险省级统筹,深入实施全民参保,针对重点群体精准扩面,提高参保质量。
持续激发创新发展新动能,将实施“技能陕西行动”。健全完善技能人才评价体系,推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策。并举办陕西省第一届职业技能大赛,备战全国职业技能大赛。落实好秦创原建设三年行动计划。全面实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度,扩宽基层人员职业发展空间。
突出抓好根治欠薪工作,加快欠薪治理的制度和能力建设,健全治理欠薪的长效机制,持续加大对恶意欠薪行为联合惩戒力度。继续实施农民工工资支付工作考核,对照国考指标要求,对各市、各成员单位工作情况进行考核督查,及时查漏补缺。
深入推进社保基金管理整治工作,完善基金监管、财务审计、内控监督、社保基金监管体制机制,强化多部门协同监管,联合纪检部门,抽查经办工作情况。坚持日常管理、制度建设与信息化发展相适应,形成人防、技防、群防、联防联动施策、同向发力的长效机制。
防范化解各类风险隐患,深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动计划,深化企业工资收入分配制度改革,落细落实“十四五”促进全省城乡居民增收推动富民惠民意见。开展农民工市民化质量提升行动,全面梳理与基金管理相关的风险点,层层压实管理监督责任,厘清职责。
推进行风建设由阶段性行动向常态化转变,将组织开展“学标兵、当能手、创一流人社服务”主题活动,厚植“人人是窗口,处处有服务”行风文化。推动11个“一件事”打包办在所有市县(区)落地实施,建立“揭榜挂帅”制度,引导各级人社部门揭榜攻关。
大力夯实人社信息化基础,深入实施人社信息化便民服务创新提升行动。启动全省统一的社会保险一体化系统建设,积极推进社会保险经办数字化转型。不断提升12333平台电话咨询服务能力,做好与12345平台的融合、对接。
从严管理、务实担当,确保各项工作取得实效。坚持“严”的主基调,加强干部日常管理监督,严把政治关和廉洁关,打造“勤快严实精细廉”人社干部队伍,用优质服务为人民群众带去更多的获得感幸福感安全感。