（通讯员 肖峰）为进一步贯彻落实市县“双招双引”会议精神，不断提高全镇干部队伍能力素质，勉县金泉镇把干部队伍建设拿在手上、工作责任扛在肩上，着力打造一支素质高、作风好、能力强的乡镇干部队伍，助推经济社会各项事业快速发展。
真抓实干转作风。迅速传达学习市县“双招双引”暨作风能力建设年动员会精神。学习市县“项目攻坚”“双招双引”暨作风能力建设年动员大会讲话，并对全镇2022年双招双引、项目建设工作作了安排部署；制定下发《金泉镇“作风能力建设年”活动实施方案》，强化纪律要求，压紧压实工作责任，扎实推进项目攻坚年活动，狠抓干部队伍作风能力建设和转变。
业务培训强能力。通过开展“干部讲业务”活动和信息写作专题培训，创新学习形式，激发全镇干部业务学习热情。邀请县上业务骨干讲授相关业务政策、工作流程和经验感悟等知识，再结合每周例会制度，由镇机关干部轮流“讲业务、讲经验、讲心得”，提升干部工作能力，推动全镇干部外宣写作水平提升，努力使广大干部成为“业务多面手”。
建章立制促实干。建立“双招双引”工作机制，聚力新一年度“双招双引”目标任务，全镇上下全力抓好产业发展、项目攻坚、招商引资等重点工作。用优质服务、禀赋资源和完备配套吸引更多企业项目落户金泉，保障良好的营商环境，为项目建设保驾护航。据悉，该镇目前已有5个项目正在快速推进中，2022年度计划实施3个项目，总投资7268万元。涵盖种养殖、农产品加工、轻工业等，预计带动就业500余人。