（通讯员 李玮）今年以来，镇巴县把“双招双引”作为县域经济发展的重要抓手，用新观念开创招商引资工作新局面，努力提升招商实效，助推经济社会发展。
该县持续优化招商项目，坚持规划跟着新发展理念走、项目跟着产业走，选准能够补齐壮大产业链、创新链的优质项目，制定完善的产业招商目录和宣传推介材料，确保工作有的放矢。不断强化“双招双引”业务培训，把懂产业、懂政策，会谈判、会协调的优秀年轻干部，充实到2个驻外招商站所和各个招商小分队中，选聘一批招商专员和中介机构，打造专人、专门、专注、专业的招引队伍。灵活用好在镇企业家、在外乡贤、行业商会协会三大资源，建立引荐人奖励机制，做好以商引商、以企引企、以才引才的大文章。
强化市场理念和投行思维，该县不断完善招商引资优惠政策，增强要素供给能力，改进考核激励机制，发挥上海、深圳招商联络站作用，面向大湾区、长三角、西成渝等地，常态化推进精准招商、循链招商、以商招商、亲情招商，紧扣生态农业、绿色工业、生态大健康、生态旅游等五大重点产业链抓招引，组织开展重点项目补链攻坚行动，围绕供应链、市场链、产品链引进战略合作伙伴和上下游关联企业，促进产业纵向成链、企业横向成群。
该县坚持精准对接，走“精准招商”之路，完善政策支撑，深入推进“引老乡、回故乡、建家乡”活动，不断扩大投资规模。完善镇通交流合作机制，吸引优质企业来镇投资兴业。加快推进产业链招商，全面落实“链长制”，循链招商、沿链服务、全链赋能，努力引入龙头企业、培育现有企业、做大“链主”企业，重点引进关键环节企业和上下游配套项目。坚持四大班子领导带头招商，健全全员招商机制，深化“统分结合”“1+N”招商，巩固大招商格局。
围绕人才抓招引。今年镇巴加快梳理全县产业发展急需的专家人才清单，将逐步完善“人才绿卡”、人才公寓、政府购买等政策，强化人才服务保障，多渠道引进行业领军人才、创新型人才、实用技能人才，真正让人才留得住、干得好，各得其所、各展其长。持续完善人才培养、引进、激励等全方位政策体系，支持高端人才带着核心技术、资金项目来镇创新创业。