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秦都党建述职评议“走心”不“走场”

2022-03-14 10:11  咸阳日报

近年来,秦都区连续开展书记抓基层党建述职评议考核工作,提炼经验、补足短板、开拓创新,用责任论绩、自省正己、担当谋篇,推动基层党建工作提质增效。

点评反馈突出明。采取现场述职和书面述职方式进行述职测评,21名街道、部门党(工)委书记坚持把自己摆进去,查摆问题不遮掩,对照问题找差距,主动寻医问药,根据症结所在,有针对性地开出处方单,制定整改措施。并进行当场点评,把成绩点到、问题点准、方向点明,形成下级书记作交流、上级书记作点评的常态化述评机制,充分体现坚决贯彻执行从严治党的政治自觉和责任担当。

结果运用突出真。坚持把党建述职评议作为推动全面从严治党的重要载体,积极推动结果运用,使其成为评价基层党组织领导班子的一把尺子、评先表彰的重要依据。通过民主测评,对真正重视机关党建工作、履职尽责有力、基层党员群众反映良好、成绩突出的基层党组织领导班子,大力宣传表扬;对思想上重视不够、落实党建责任不力、基层党员群众反映差的,要提出整改意见、限期改正,情况严重的应进行约谈,甚至追究问责。

问题整改突出实。述职评议会后,21个基层党(工)委根据反馈问题,上报工作总结,制定整改台账,明确整改时限、整改措施、责任人,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项抓好整改落实。对存在的突出问题、工作中存在的明显短板,建立年初建账、年中查账、年底交账机制,将整改情况作为下一年度述职评议考核的重要参考内容,进一步推进了全面从严治党新常态。

刘娜 咸阳日报全媒体记者:冯晓琬

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