连日来，汉台区5.9万亩油菜花竞相绽放，田野和乡村呈现出一派春意盎然的景象。图为汉台区老君镇王道池村（皇塘）观花点的美丽春色。
李成功 摄
（通讯员 李飞 郑柏菲）汉台区牢固树立人才是第一资源思想，围绕破解乡村发展人才紧缺的难题，坚持人才振兴政策引领，通过完善政策体系、突出政策支撑、细化政策保障等举措强化人才支撑，为全面推进乡村振兴汇才聚智。
该区强化政策引领，积极构建全区人才向基层流动政策体系，制定出台《汉台区引导人才向基层一线流动若干措施》《汉台区进一步鼓励吸引高校毕业生就业创业的十五条政策措施》《汉台区支持返乡创业推动乡村振兴若干措施》等政策，明确引导各类人才到基层一线创新创业政策支持，并通过急需紧缺人才招聘方式，为学研、医养、文旅等重点产业领域靶向引才，切实发挥政策对人才振兴的保障引领作用。强化政策支撑，持续推进以院士、专家工作站为载体的人才引育平台建设，培育申报省级院士、专家工作站各1家，培育申报汉王镇金菇珍果作为市级专家工作站，在宗营镇建立“乡村振兴校地联合人才培育基地”，依托汉中职业技术学院探索校地联合“三农”人才培育新模式，为本土培养更多优秀的创新型、复合应用型、实用技能型人才，为乡村人才振兴赋能铸魂。
该区强化政策保障，引导人才聚集乡村。在全区各部门、镇办设立73名“人才专员”，以专业化人才工作者队伍提升人才服务软实力。落实乡村振兴指导团工作经费，将64名乡村振兴指导团成员纳入区级人才体检服务保障范畴，通过座谈会、调研等形式实时关注乡村振兴指导团工作进展及存在困难，以工作实效为导向及时调整工作模式，确保以最优质的政策保障为乡村振兴汇聚人才。强化乡镇基层工作人员力量，组织开展高层次人才和事业单位专技、管理岗位人员招聘计划申报工作，通过急需紧缺、三支一扶、公务员招考等方式为全区刚性引才236人，并对全区乡镇借调人员进行清理清退工作，确保基层干部人才队伍稳定，切实发挥政策对人才振兴的保障引领作用。