（通讯员 黄宗跃）西乡县以提升能力素养、强化工作成效为重点，结合各部门单位行业特色、镇村发展目标，立足干部能力标准、岗位职责，广泛动员、精心组织全县机关股室、下属单位、镇村干部学习新知识、增强新本领，深入推进干部队伍能力素养提升，以高素质干部队伍提升引领高质量发展。
该县广泛开展思想大解放、能力大提升、岗位大练兵、业务大比武，重点围绕政治理论、政策法规、业务知识、专业技能等，采取全员大学习、县级重点培训、部门专业化培训、镇办全覆盖培训等方式，分级分类对干部进行系统性教育培训，广泛动员干部积极参与项目建设、乡村振兴、城镇建设、招商引资等重点工作，通过领导干部大比武、年轻干部大比拼、干部素能大竞技、乡村发展大竞赛等途径岗位练兵、业务比武，将思想大解放、能力大提升活动成效转化为高质量、高水准推动各项重点任务落地落实的强大动力，推动干部在学中干、干中学，补短强弱、追赶超越，不断提高推动高质量发展的能力素养。
该县把高素质干部队伍建设与各单位年度重点任务结合起来，整体谋划、统筹推进，坚持问题导向，针对干部能力不足、本领恐慌等问题，以赛促学、以赛促练、以赛促干，通过单位集体考评，主要考察各镇（街道）、各部门（单位）学习培训、练兵比武相关任务落实情况，根据县级层面能力建设年重点活动分别制定考评细则，分类开展个人考评。同时，把活动成效成果作为干部表彰奖励、评先评优、提拔使用的重要参考，以奖励激励助推干部能力素养提升。