针对人才服务高质量发展机制不畅、政策不活的问题，今年以来，渭城区从引进、培养、使用、流动、评价等方面，不断推进人才发展体制机制革新。
建好以秦创原咸阳核心区为依托的创新驱动平台。以秦创原咸阳核心区建设为契机，充分利用秦创原项目、人才资源，不断深化政产学研用金六位一体合作，结合该区光电科技、电子信息等重点产业，在深化校地合作、招引高端人才、科技成果转化等方面大胆谋划，主动跟进、全面对接，力促更多专精特新项目在渭城落地，集聚更多高层次人才来渭城服务。
建好以产业园为基础的创业孵化平台。依托一街两区三园和现有孵化器、众创空间，招引高新技术企业，培育科技型中小企业，集聚高层次人才和创新团队，实现产业链、创新链、人才链三链融合。截至目前，全区国家级机电科技孵化器1家、省级企业技术中心9家、工程技术研究中心1家、市级众创空间1家。同时，加强与行业主管部门协作配合，力争年内新建一批具有潜力的专家工作站。
建好以服务发展为导向的人才引育平台。聚焦全区重大项目和主导产业，结合各单位用人需求，通过柔性引才和招聘等方式，招引一批创新型人才来渭展才亮智。截至目前，引进高层次人才282人，新增科学家+工程师队伍1支、科技经纪人4人、新双创队伍2个。深化专家服务团基层行活动，推广教育、医疗、科技人才组团式帮扶模式，引导人才到基层一线贡献才智。（闫振杰 马晓飞）