（通讯员 吴欣燕）近日，石泉县直机关工委结合新形势、新任务，修订完善了《县直机关模范机关创建实施方案》，以六大行动深化政治过硬、学习过硬、组织过硬、作风过硬、能力过硬五项模范机关创建任务，积极营造学、严、干、超的良好氛围。
实施政治统领提质行动。把党的政治建设摆在首位，通过党员领导干部带头讲专题党课、开展政治仪式活动、利用红色资源开展学习教育，当好增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护和捍卫两个确立的排头兵，自觉做贯彻落实中央和省、市、县的决策部署最坚定的支持者和最坚决的执行者。
实施理论武装提质行动。建立机关夜学、第一议题学习制度和十种方式学习制度，落实百名书记讲党课、万名党员听党课、每月一种革命精神教育、一月一主题大培训制度，积极开展大讨论活动。压紧压实意识形态工作责任制，推动意识形态与业务工作紧密结合、相互促进。抓好宣讲员、通讯员、网评员、新闻发言人四支队伍建设，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。
实施组织力提质行动。建立三级五岗责任清单，实行机关党建三清单一方案工作机制，构成知责、明责、考责、问责的闭环链条。按照全面规范强基础、分类创建抓落实、示范引领促提升的工作思路，全面推进党组织标准化建设和机关党务干部素质提升。
实施惩防并举提质行动。以推进转变作风抓落实、优化环境促发展活动常态长效为抓手，坚决整治衙门作风、机关病等影响经济社会高质量发展的突出问题，完善具体化、明晰化、可防可控的规章制度。建立健全纪律教育常态化机制，培育倡导接地气的价值理念、职业操守，从严约束自己的社交圈、生活圈、朋友圈。
实施服务水平提质行动。扎实抓好民情三本账制度落实，深化我为群众办实事和志愿服务活动。扎实做好机关支部联村、联城区社区、联帮扶企业三联工作。建立完善量晒励汰究精细化管理考核机制，实施党内激励关怀帮扶和人才培养工作机制，不断增强提升执行力的思想动力、制度动力、组织动力、奖惩动力、担当动力。
实施创优争先提质行动。坚持用创新思维落实五个过硬模范机关创建工作，积极倡树微创新理念，努力形成全员创新、全域创新的生动局面和学、严、干、超氛围，着力打造一批以机关党建高质量凝聚社会正能量、推动发展高质量有影响的工作创新品牌。