（通讯员 王涛）留坝县运用“互联网+党建”思维，深入推行党员“党性指数”评价管理体系，通过科学评价和量化分析，采取分领域定量、多维度定位、“菜单式”精准提升的方式，着力优化和加强党员日常管理，持续激发党员内生动力和创先争优激情。
肩上有责、争先有标，让党员教育管理由“虚”变“实”。重点围绕讲政治、讲规矩、讲奉献、讲道德4个方面，从8个维度设定党员的管理评价指标体系，并分农村、社区、机关（事业）单位、企业、社会组织、学校、公立医院、离退休、流动9个领域党员类别全面精准制定评价指标。细化得分标准和负面清单，对党员的责任意识进一步明确、党性修养进一步规范，使党员“党性指数”考核评价更加客观、真实。多维度、全方位的评价体系，让广大党员在创先争优中彰显了忠诚干净担当的优良作风。
诺有监督、践有载体，让党员教育管理由“弱”变“强”。年初，党员个人结合各自岗位职责，按照“三有三亮两评议”活动要求，重点围绕共性承诺、岗位承诺、实事承诺分别对照《党章》规定的党员义务、优质高效地完成工作任务、每年为群众办1-2件实事确定个人年度公开承诺事项，并对外“晾晒”，接受党员群众监督，践诺情况作为党员“党性指数”评价的主要依据。全县各级党组织通过设立党员“先锋岗”、划分党员“责任区”、组建党员“先锋队”等，教育引导党员在经济发展、社会治理和处理急难险重等重要任务方面积极发挥先锋模范作用。2021年度，全县所有党员累计公开承诺3900余条事项，解决群众的“急难愁盼”问题3800余件次，深受群众的认可与好评。
评有依据、治有方向，让党员教育管理由“软”变“硬”。以党支部为单位，每半年组织一次党员“评议”活动，在党员个人自评的基础上，分别召开党员和群众代表大会，根据党员汇报践诺情况进行集中评议，评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，评议结果对外公示、接受监督，并作为年底党员评先选优、落实奖惩的主要依据。通过党员“党性指数体检报告”中评议坐标曲线反映的情况，落实不同工作措施，对评议出的优秀党员，由党组织给予表扬鼓励，并优先推荐为评先评优对象；对评议出的基本合格党员，由党组织负责人对其进行诫勉谈话，确定1-2名优秀党员实施帮带、转化提高；对评议出的不合格党员按照不合格党员处置办法严肃处置。同时，县委设立“党内激励关爱帮扶金”，年度党性指数评定为优秀、合格等次的农村老党员，次年度可享受每人每月45元、25元的党内关爱金。