（通讯员 廖青文）留坝县突出需求导向、优化课程设置、聚焦学用成效，通过“三强化三提升”，着力引导干部在学习中铸魂补钙，在实干中践行初心。截至5月底，今年共举办领导干部轮训、干部夜校、青年干部读书班、主体专题班和紫柏讲坛等36期，培训党员干部3900余人次。
强化专业需求，提升干部履职本领。坚持发展需要什么、干部缺少什么，教育培训什么，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。坚持“理论+实践”“个性化+差异化”相结合，分级分类制定县直部门、镇（街道）干部培训计划，围绕文旅融合、“双招双引”、绿色经济、乡村振兴、企业管理等内容，精准设置9个重点专题班次，涵盖政务协同办公、涉农资金整合、人力资源管理等30余类专业培训需求，采取小班制教学、专题研讨、“云上课堂”等形式开展培训，着力补足党员干部的专业知识空白和实践经验盲区，增强适应新形势新任务的履职本领。
强化课程设置，提升教育培训质量。着眼干部政治能力和业务能力“双提升”，建立健全课程体系。邀请50余名专家大咖为全县领导干部作专题辅导，全体县级领导和部门单位主要负责人主动上讲台，分别为新任科级干部、村党组织书记授课，以高规格“营养餐”为干部“补钙”。举办学习党的十九届六中全会精神暨能力提升专题培训班、乡村振兴“强素质提能力”专题培训班等，设置25期“夜校菜单”供干部自主选学，以多品类“自助餐”为干部“健脑”。分期分批组织干部到市内外现场教学、观摩考察、交流研讨，以多地区“特色餐”为干部“充电”。
强化学用结合，提升成效转化水平。坚持“在学中干”“在干中学”，促进学习成果高效转化。选派优秀干部60余人在“两山资源公司”、数字经济、招商引资等吃劲岗位上实践历练，最大化将所学理论应用到工作实际，以深入一线的“沉浸式”工作方法巩固教育培训成果。利用苏陕协作机遇，选派优秀年轻干部30余人到对口协作地区、省属国有企业跟班学习、挂职锻炼，提升干部改革攻坚、推动经济发展能力。聚焦党政正职、重点岗位干部等“关键少数”，重点强化政治训练和岗位历练，切实提高政治本领，多措并举推动干部教育培训成果有效落地，为经济社会高质量发展赋能。