（通讯员 吕鸿波）“作为一名办公室工作人员，首先要立足岗位职责，加强学习思考，有不怕吃苦、甘于奉献的精神，不断增强服务意识、担当意识和大局意识，才能高质高效地完成好各项工作任务……”这是近日佛坪县人大机关开展“青年干部上讲台”活动中一位干部的发言。
佛坪县人大机关把干部业务技能培训纳入整体工作安排，采取多种措施激发干事创业热情。中层干部带头学，制定了机关集中例会学习制度，每周集中例会由一办五委（办公室、人代委、法制委、财经委、教科委、城环委）主任轮流开展学习辅导、专题讲座，加强对党的路线方针政策、决策部署、重要会议精神，人大业务以及法律法规的学习贯彻，安排督查每周工作任务落实情况，筑牢思想之“魂”，补足精神之“钙”，全面提升工作水平和依法履职能力。青年干部上讲台，以“作风能力建设年”活动为载体，进一步加强对年轻干部的培养锻炼，充分利用机关会议、学习研讨、党团活动等，由副科级以下干部结合单位性质、岗位职责谈认识、讲体会，努力锻造一支“上台能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的干部队伍。建立机制激活力，聚焦锤炼“勤快严实精细廉”工作作风，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，制定了《佛坪县人大机关年轻干部培养使用管理办法》，将副科级年轻干部的使用管理，统一由县人大常委会党组研究决定和调整调度。落实政治、能力“双导师”制度，对年轻干部有针对性地制定个性化帮带计划，帮助其成长进步。同时，把干部现实表现纳入个人年度考核评优内容，从源头上杜绝“不担当、不作为、不落实、慢作为”和“躺平式”干部。
通过培养锻炼，县人大机关干部的业务能力、沟通能力、实践能力、管理能力不断提升，使机关综合效能、干部作风、服务管理等方面越来越规范，为推动新时代人大工作高质量发展提供了坚强的队伍保障。