近年来，秦都区紧紧围绕人才工作各项目标任务，在积极引进外来人才的同时不断发挥本土人才作用，外引内建，唱好人才大戏，助推人才工作迈上新台阶。
依托平台，让外来人才进得来。引进教育系统人才200余名，招录定向选调生50余名，积极开展人才招聘政策解读直播活动、高质量就业线上招聘会，推出岗位1800余个，通过微信平台同步推送，累计访问量5万余人次。实施优秀人才返乡创业回引计划，落实创业扶持补贴、创业担保贷款等政策。
精准施策，让本土人才活起来。创新开展乡村振兴指导员选派工作，从30个区级单位选派优秀干部到村任职，围绕基层党建、产业发展、乡村治理等内容，扎实推进乡村振兴战略落实到位。积极开展专家下基层及专家义诊活动，让群众在家门口享受到优质的诊疗服务。今年以来，累计服务群众450余人次。
搭建平台，让土专家与外来专家同台唱戏。以引资引智引才活动为载体，采取筑巢引才、搭台引才、项目引才、招商引才等方式，建立了名师专家工作站名医专家工作站特色产业专家工作站等各类专家工作站。同时，建立秦都区在外人才信息库，对入库人才进行分类和动态管理，目前已有140余人被纳入人才信息库。制定出台配套措施13条，制定9项最优措施，积极吸引各类人才到秦都工作，形成了人才聚集、人才辈出的良好局面。
张亚妮 咸阳日报全媒体记者：冯晓琬