推进消费帮扶、持续举办线上线下招聘、加大小微企业经费返还力度……6月28日记者获悉，西安市总工会日前出台10条工作措施助推稳经济大盘，团结动员广大职工为西安高质量发展贡献力量。
加大小微企业经费返还力度
围绕全市今年九个方面重点工作，市总工会开展四大类主题竞赛活动：以秦创原创新驱动平台为引领，开展创新性主题劳动竞赛；聚焦897个市级重点建设项目，开展示范性主题劳动竞赛；围绕全市重点产业链，开展引领性主题劳动竞赛；发挥工匠人才“传帮带”作用，开展技能提升主题劳动竞赛。高质量办好2022年“喜迎盛会·匠心筑梦·技耀古城”高技能人才技能大赛，动员全市广大职工积极投身经济建设主战场。
制定下发《西安市总工会关于继续实施小微企业工会经费支持政策的通知》，全年安排5000万元专项资金，继续对符合返还条件的小微企业进行工会经费返还，切实减轻小微企业负担。
开展“工会活动进乡村·消费帮扶助振兴”消费帮扶专项行动，推介20个以上西安工会活动进乡村消费帮扶点，创建10个以上西安工会活动进乡村示范基地，积极倡导基层工会和职工群众到重点帮扶乡村开展职工春（秋）游、疗休养、现场培训教学、家庭休闲游等活动，购买脱贫地区的产品和服务。
在举办春季大型网络视频招聘会和工会主席直播送岗的基础上，继续举办“真情送岗暖民心·就业援助见实效”主题就业创业招聘活动，常态化开展就业帮扶、就业创业指导等服务，帮助困难群体就业创业。今年计划组织2000家以上用人单位，提供10万余个就业岗位，累计服务近50万人次。
抓好农民工及就业困难群体技能培训方面，全年投入300万元，联合各区县工会，向因疫情失业的困难职工和农民工，免费提供小微餐饮、老年养护、家政服务、美容美发、电商销售等就业技能培训，培训合格后优先推荐到企业就业。全年累计完成各类技能培训4000人以上。
推动工会爱心驿站提质增量
投入经费550万元，在全市范围内新建500家工会爱心驿站（服务点），全市建成站点总数达到1000家，全面覆盖主城区，实现“十五分钟服务圈”。
维护职工权益方面，持续深化“工会+法院”诉调对接工作，推动诉前调解工作提质增效；加大“工会+人社”劳动法律监督工作力度，设立首批全市工会劳动法律监督员队伍；规范企业劳动争议调解组织建设，聘请百名以上法律专家和专业律师进行在线法律咨询和援助。
加大困难职工帮扶力度，对因疫情影响造成生活困难的职工，符合困难职工建档条件的，应帮尽帮、应纳尽纳，按照相关标准开展生活救助、医疗救助、子女助学、法律援助等常态化帮扶救助。
聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业群体，采取依托行业协会、头部企业建会的模式，推进四类群体建立行业性工会联合会，吸纳8万名新就业形态劳动者加入工会组织，向新成立的新就业形态行业工会每年补助工作经费10万元，连续补助3年。
依托大数据平台，积极推进“网上入会”“扫码入会”，使职工入会实现“数据多跑路、职工少跑腿”。
袁玥