（通讯员 路永婷）7月14日，一场特殊的座谈会在紫阳县委二楼会议室举行，参加2022年新任科级领导干部培训班的23名学员代表结合个人成长经历及培训学习收获，围绕如何做一名可堪大用、能担重任的领导干部交流发言，谈感悟、说体会、提意见。这是该县在干部教育培训中识别了解干部的系列措施之一。
今年5月，市委组织部、市委党校印发了《关于在干部教育培训中识别了解干部的十二条措施（试行）》。为增强干部教育培训的针对性和时效性，紫阳县委组织部、县委党校认真贯彻落实十二条措施，把干部教育培训作为考察识别干部的重要途径和有效载体，通过培训视角近距离、多方位、集中性地了解掌握干部的活情况，多维度考察识别干部，通过学员的学习态度、学习能力、学习风气、学习成果，实现知行合一、以知促行、以行求知。
7月4日至15日，该县连续举办两期新任科级领导干部培训班，去年6月以来新提拔的176名科级领导干部参加培训，学制1个月，其中集中培训5天，培训内容主要包括理论专题讲座、现场教学、党性教育、理论研讨和交流发言。培训期间，县委组织部、县委党校选派组工干部和专职教师全程跟班管理，实事求是、原汁原味对学员进行写实记录，为识别干部提供第一手资料。综合培训期间跟班考察、现实表现、考核测评等情况，充分考虑综合能力、个性气质、发展潜力及岗位匹配度等因素，对参训学员逐人进行分析研判，分类入库，为下一步精准使用干部、配备班子提供重要参考。