勉县以“五星创建、双强争优”为抓手，坚持塑形和提效并重，品牌和品质齐抓，围绕重点创新、聚焦难点破题，扎实推进各项创建工作目标任务落地落实。
迅速安排部署，狠抓落地落实。该县先后2次召开常委会专题研究部署安排工作，对创建目标和任务进行了明确。成立由县委副书记任组长的活动领导小组，并设立了专门的办公室，建立组工干部联系党（工）委工作制度，6月中旬组建4个督导组，对全县18个镇（街道）党（工）委、10个县直党工委基层党建重点工作落实情况开展集中摸排，认真分析各基层党组织的优势和特色差异，分类建立清单台账，确保心中有底数、创建有方向。经摸排，达到“五星”标准党支部76个，下一步将组织力量，集中进行实地验收，于近期对符合“五星”标准的基层党支部发文授星。同时，明确创建目标任务，年底前每个党（工）委至少创建1至2个市级“双强示范”党支部，50%的党支部达到“四星”，10%的党支部达到县级“五星”。
强化鼓励激励，加强政策支持。在落实市上鼓励激励措施的基础上，明确提出对获得县级“五星创建、双强争优”称号的村级党组织，由县委组织部、县财政局、县农业农村局、县乡村振兴局共同指导镇（街道），对所在村申报的产业项目和基础设施项目优先纳入项目库管理，在乡村振兴补助资金项目及涉农整合资金中优先安排，择优安排50万元的产业奖补资金，重点用于特色优势产业发展，支持村集体经济提档升级。对获得县级“五星创建、双强争优”称号的社区党组织择优由县级财政给予5万元工作经费奖励。
注重守正创新，激发创建“活力”。按照“创五星、促特色、争双强”的工作思路，突出特色亮点及示范效应，根据全县各领域党建实际，制定特色项目评分标准。在农村围绕“抓党建促乡村振兴”突出“产业发展”特色项目；在城市围绕“抓党建促基层治理”突出“基层治理”特色项目；在机关围绕“抓党建促效能提升”突出“为民服务”特色项目；在国企、学校、医院、“两新”等领域围绕“抓党建促创新发展”突出“创新驱动”特色项目，进一步细化评分细则、深化活动效果。