（通讯员 杨桂 陈卫东）佛坪县委组织部以“五星创建、双强争优”活动为抓手，促进支部建设和自身建设、党员教育管理和干部能力提升、机关党建与组工业务“三个深度融合”，在高质量发展中“走在前、做表率、当尖兵”。
建设模范政治机关、争当政治先锋。突出政治属性和政治标准，制定年度《党支部重点任务项目清单》《支部书记工作责任清单》，跟进落实“支委分工负责制”，丰富党性教育形式内容，创新开展了“支部联建”“红色剧本杀”等特色主题党日活动，增强新时代组工干部党性修养。
建设模范书香机关、争当学习先锋。坚持不懈抓好党员党性教育和理想信念教育，坚持部务会“领学”、理论中心组“深学”、党支部“促学”、党员干部“自学”一体推进，实现“四学联动”；努力打造“书香组工”，搭建“组工书架”，设置必学内容和选学内容，鼓励党员多读书、读好书，推动学用融合、知行合一。
建设模范服务机关、争当行动先锋。深化“三培三优三提升”活动，做好发展党员、慰问困难党员等工作，彰显组织关怀；常态化开展事业单位管理岗位职员等级晋升，出台领导岗位科级领导干部管理办法，鼓励退职干部转岗发挥余热，用心用情做好老干部工作；注重年轻干部“双导师”培养和“比武大练兵”、开展“三比三争”擂台赛，做好年轻干部培养，挖掘培养农村实用技术人才，做好人才服务保障和各类关心关爱政策。
建设模范纪律机关、争当形象先锋。结合“三会一课”、新时代组工读书会等形式，常态化开展纪律教育、政德教育、家风教育和警示教育。修订完善《县委组织部制度汇编》，重点健全议事制度、争先进位制度、廉洁自律制度等，严格靠制度管人、管事；深化“能力素质双提升行动”和“工作无差错”管理办法，实行“三零”工作目标制，办事“零纰漏”、办文“零错误”、办会“零失误”，把出现办文全文退稿、办事重大失误等情况，作为科室和个人年度考核评价重要依据。
建设模范勤政机关、争当创业先锋。全面推行“组织点题、班子答卷、多维考评”机制，聚焦各领域党建薄弱环节，着力培育一批具有区域特色的“党建+”品牌；创新党员干部“三色教育”培训模式，深入开展“擂台比武”，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”选人用人鲜明导向；完善人才招引机制，建成县级专家工作站9个，申报创建省级专家工作站1个，推动落实“双招双引”目标责任，积极落实“天汉英才”招引计划，大力引进急需紧缺人才40余人。