本报通讯员 张敏
面对疫情持续影响和复杂严峻的就业形势，我市坚持把稳就业和保居民就业作为优先任务和重中之重，坚持以保促稳、稳中求进，按照稳住经济大盘的部署要求统筹推进，全市就业形势保持稳定态势。截至上半年，落实就业补助资金1.1亿元，发放创业担保贷款2.32亿元，社保费降缓返政策为企业减负2210万元；实现城镇新增就业3.16万人、大学生就业4520人，分别比上年同期增长42.04%和36%。各项指标居全省前列。
“我报考留坝县中小企业综合服务中心，这个岗位和我的专业比较匹配，我觉得我能胜任数字化这方面的工作。”现场签订聘用意向协议的学生孙政军说。这是6月17日，我市赴西北农林科技大学开展2022届毕业生“百日冲刺”汉中市企事业单位高层次人才专场招聘活动中的一幕，招聘活动当天吸引了200余名毕业生参加，最终有30人同市县人社部门签订聘用意向协议，15人同企业达成初步就业意向。
为持续加大我市人才引进力度，深入实施“双招双引”及“天汉英才”人才工程工作，我市人社局聚焦高校毕业生就业创业，围绕大学生实习实训、大学生联合培养、高校科研平台延伸、高校人才智库等方面搭建校地、校企合作的桥梁，开展多渠道、多层次、多形式的交流与合作。同西北农林科技大学签订“乡村振兴人才工作站”等人才合作项目，及时发布《汉中市2022年赴校园公开招聘高层次人才公告》，深入开展公共就业服务“六进”校园，常态化组织线上线下招聘等活动，不断优化高校毕业生就业服务，鼓励引导人才和智力向汉中汇聚。
市人社局统筹推进线上线下招聘行动、就业见习实践行动、企业就业拓展行动、事业单位扩招行动等十大专项行动，确保高校毕业生在汉就业10000人以上。
开展职业指导服务行动，对未就业高校毕业生至少提供1次职业指导、3次就业岗位推荐、1次职业培训推荐、1次见习推荐，提供“一对一”“1311”精准就业服务。截至目前，服务离校未就业高校毕业生2700余人次，离校未就业高校毕业生跟踪回访率、就业服务率均为100%；开展人才招引融入行动，制定“人才融入三年行动计划”，招引2000名以上汉中籍以外高校毕业生就业，在住房、社保、创业贷款等方面给予政策扶持，在落户、生活、婚姻等方面给予服务和帮助。
开展线上线下招聘行动，9月底前组织高校毕业生招聘活动100场次以上。开通“校企直通车”、就业创业政策直播活动，累计点击收看量3.2万人次。依托“秦云就业”平台加强与市场化人力资源机构合作，加密线上线下和特色招聘活动，开展“春风行动”“大中城市联合招聘高校毕业生”“民营企业招聘周”等系列活动，通过微信公众号等平台向高校毕业生推送岗位信息，提供高校毕业生就业创业政策宣传、就业手续办理咨询、职业培训等多元化服务。截至目前，累计举办线上线下各类招聘活动78场次，参会企业1200多家次，提供岗位2.5万余个，参会人数2.1万人次；开展企业就业拓展行动，动员各类企业拓岗引才，吸纳高校毕业生就业5000人以上；开展事业单位扩招行动，通过事业单位招聘和公务员招录，录用5000名高校毕业生；开展基层特岗专项行动，开发一批社区专职、就业社保、医疗卫生、养老服务等基层岗位。
开展就业见习实践行动，募集见习岗位数不少于5000个，组织不少于1650人参加就业见习。实施“就业见习岗位募集计划”，全市征集见习单位817家，见习岗位3715个，组织871名高校毕业生等青年上岗见习，共发放就业见习补贴（含人身意外保险）445万元；开展创新创业扶持行动，实施大学生创业引领计划，支持高校毕业生自主创业，对创业高校毕业生给予5000元/人的创业补贴和贷款贴息、税费减免等扶持政策，促进市场化、社会化就业，以创业带动就业。截至目前，为1345名符合条件的2022届毕业生发放一次性求职创业补贴134.5万元；开展困难托底安置行动，确保有就业意愿的低保、残疾等困难家庭毕业生100%就业；开展权益维护保障行动，清理违规劳动中介，坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等行为。
截至7月底，全市共建成创业孵化示范基地63家，发放大学生创业基金贷款和创业担保贷款170万元，通过扩大岗位招聘规模，教育卫生系统事业单位招聘、高层次人才引进、公益性岗位安置及灵活就业等方式，实现高校毕业生就业创业5955人。