“我年龄大了，出门务工没人要，罗支书让我在基地务工，在门口就能挣工资。”9月9日，正在茶园除草的商南县城关街道办捉马沟村村民朱小琴激动地说。
在捉马沟村，提起罗镰威，村民们都赞不绝口，他不仅带领捉马沟村实现了村容村貌的提档升级，还带领村民们走上了致富路。今年37岁的党支部书记罗镰威承包村集体茶园500余亩，成立商南县汇康生态茶种植专业合作社和陕西君悦康农业开发有限责任公司，新建茶菌套作大棚104个，种植羊肚菌、金银花1200余亩，解决固定就业岗位11个，带动156人人均增收3300多元。
商南县在全县深入开展“党旗引领振兴路”主题实践活动，切实发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，创新实施八大“振兴套餐”为乡村振兴蓄势注能，使基层党建与乡村振兴同频共振、深度融合，推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
商南县深入实施组织力提升工程，建强“振兴堡垒”、配优“振兴头雁”、做强“振兴产业”。全县组建“联村党委”5个，在16个产业园区建立党支部13个，组织党员致富带头人创办领办新型经营主体427个，创建示范基地35个，培养“双带”型党员300多名，建成茶园25万亩、猕猴桃基地3万亩，发展冷水鱼500亩180万尾。实行村级党组织书记县级备案管理和村“两委”成员任职资格县级部门联审制度，从致富能手、退役军人、待业大学生等人员中择优选拔村干部512人，吸纳147名在外务工经商人员返乡担任村“两委”成员。
一个好的带头人，可以带活一个村，致富一群人。赵川镇店坊河村党支部书记党金耀介绍，店坊河村前前后后流转160余户群众的土地，建成瓜蒌基地1500亩、板栗基地500余亩，预计年收益超1000万元，村集体每年获得10万元收益。村上采用村企联建方式，建立“一地生三金、一业惠三方”的利益联结机制，村民每年获得约87万元土地流转费，120多名村民实现就近务工，挣得90多万元薪金。
开设“振兴课堂”、配备“振兴专员”、选聘“振兴人才”，搭建能人志士回馈家乡、建设家乡的平台，鼓励引导各类人才在乡村振兴的实践中建功立业、成长成才。实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，举办专题培训13场次，动员70名村干部参加学历提升教育。选聘23名在外务工经商人员担任“名誉村主任”、5名企业家到村担任村集体经济“顾问”，培养职业农民400人、农业科技示范户80户、农村电子商务人才50名。
同时，培树“振兴典型”，强化“振兴保障”。实施“示范引领”和“党员先锋”两大工程，评选表彰“乡村振兴示范村”20个、优秀共产党员55名、先进基层党组织31个，让振兴路上学有榜样、行有示范、干有目标。建立村“两委”主要负责人“一肩挑”、村干部正职、副职“三岗十四级”薪酬等级序列，将在职村干部补贴与工作年限、考核表彰、学历等挂钩，逐年增长、动态调整，村干部人均月增资380元，激发了村干部干事创业热情，激活了乡村振兴“基层细胞”。
通讯员江学树代绪刚