（通讯员 古丽娜）乡村振兴，关键在人。近年来，略阳县始终坚持人才优先发展原则，在选育引用方面出实招，着力打造“干部人才+专技人才+乡土人才”的人才服务链，激活乡村人才振兴“一池春水”。
“退岗”再“上岗”！乡村振兴启新程
走进硖口驿镇鱼洞坝村，环境干净整洁，道路平坦宽敞，健身器材等各种配套设施一应俱全。随处可见三三两两的村民正悠闲地散步、锻炼身体……群众的幸福感和满意度节节攀升，宽敞硬实的乡村水泥路成了村民们津津乐道的话题。“这两年村上出行确实方便，这工作队长张佐彦能力确实强。在他的协调下，帮助村上给我们把路修了，这都是他第二次来我们村上驻村了，给我们确实解决好多问题，现在都像我们的亲人一样。”鱼洞坝村民吴天齐感激地说道。
2021年4月，时任县政协常委、提案委主任张佐彦在退出领导岗位后，在组织的选派下来到鱼洞坝村担任工作队员开展乡村振兴工作。这已经是他第二次来到鱼洞坝村工作队工作。脱贫攻坚期间，他在组织的选派下任鱼洞坝村任驻村工作队长，为了给村民出行和全村产业发展提供良好的交通保障，他积极争跑项目，主动抢抓有利时机，协助村上开展通村道路硬化和村组道路拓宽，改善出行环境，确保了周边168户500名群众的安全出行。现如今，他继续围绕强组织、兴产业、优治理、促振兴等方面全力当好党建指导员、振兴战斗员、为民服务员、政策宣传员。“你能给老百姓办实事、做好事，解决他们的急难愁盼，他们就信任你、支持你，把你当成党派来的亲人。乡村振兴期间，我更要为我们的村民解决问题，鼓起他们的‘钱袋子’。”张佐彦说。
“退位不退志”、“退位不退岗”、“退位不退休”、“退位不退管”。2021年4月，该县按照市委、市政府印发的《关于鼓励支持退出领导岗位干部和各类人才到村任职参与推动乡村振兴的意见》，选派退出领导岗位干部到村任职，20名“老同志”积极响应组织号召，投身农村广阔天地，走村入户抓调研、建章立制促规范、科学规划谋发展、发挥优势跑项目，帮助任职村增强了班子功能、促进了乡风文明、提升了治理水平、密切了干群关系、推动了产业发展，赢得基层干部群众的一致欢迎和好评。
不当城里人，做教育帮扶的先行者
白水江镇中心小学六年级42人中有17名留守儿童，多半孩子的父母都在外务工，性格孤僻自卑，整个班级学习成绩不理想。刘爱菊是东关小学教师，省级教学能手，今年2月，来到白水江中心小学支教，成为六年级班主任，通过示范课、公开课、“送教下乡”和“结对帮扶”等方式，带去新的教学理念。为了让这些孩子重拾信心，提高成绩，在做好课堂教学的同时，义务当起了寄宿学生的编外“生活老师”。从手把手教这些孩子洗衣服、折被子等基本生活技能入手，培养他们独立生活能力，通过课后谈心交流、上门家访、自掏腰包为孩子添置学习用品，从精神和物质上，鼓励孩子们正确认识现状、鼓足勇气，克服自卑、怯弱的不良心态，做一个阳光少年。“我想通过我的努力，帮助这里学生养成良好的学习及生活习惯，引导他们形成正确的世界观、人生观、价值观。”刘爱菊表示。
脱贫攻坚以来，该县出台《基层中小学教师职称制度的实施意见》，对乡村教师职称申报、评审简化程序，开通绿色通道，并在岗位设定和职称评定指标数量向乡村中小学教师倾斜，较好地保证了乡村教师队伍的稳定，促使教师队伍安心、安身、安业。
针对教育卫生等领域人才急需紧缺的现状，该县坚持靶向发力，深入开展“名校优生”等专项引才活动。近两年，为基层教育卫生领域引进高层级及急需紧缺专业人才22人，城乡教育卫生水平更趋均衡。
“土专家”变身“领头雁”乡村振兴显身手
7月中旬以来，金家河镇天台村略阳县兆丰水果种植农民专业合作社试种植的白桃喜获丰收，园子里的桃子枝繁叶茂，果实累累，散发出独有的果香味，十分诱人，入园采摘的客人络绎不绝，产量供不应求。“桃园今年总产量大概在2万斤，每天的销量500斤左右，收入在10万元左右。”略阳县兆丰水果种植农民专业合作社负责人杨怀东介绍道。
2020年3月，杨怀东在县科技特派员推荐下，从中国农科院郑州果树研究所引进白桃白如玉种苗，试种15亩，经过农业技术人员的技术指导和合作社的精心栽培，种植第二年开始少量结果，今年开始大量挂果。“白桃的试种成功，填补了略阳白桃市场的空白，希望有更多的乡土人才加入我们，将特色产业做大做强，让群众的钱袋子再鼓一点。”谈到如何推进乡村振兴，杨怀东说出了自己的心愿。
近年来，该县整合培训资源，持续提升“土专家”力量，对2021年认定的100名高素质农民进行后续跟踪服务结对指导。加强基层农业技术培训，157名包村指导员及科技特派员结对全县152个村，开展农业实用技术培训，累计培训5.5万人次，农村致富带头人340人，培育高素质农民541人。着力发展壮大略阳乌鸡、天麻、杜仲三大产业，做精做优食用菌、蚕桑、中蜂、核桃、生猪等特色产业项目，全流域规划打造黑白河流域、嘉陵江上游、八渡河流域、345国道东线、西线五个产业示范带。